Électrotechnicien

Cette usine basé à Saint-Hyacinthe se démarquant par son ambiance de travail dynamique et son désir de devenir les meilleurs dans leur domaine.

Avantages
Située à St-Hyacinthe, cette entreprise vous offrira un poste de jour et d'excellentes conditions de travail:

Salaire débutant à 30$/h selon l’expérience
Travail de 40 heures par semaine du lundi au vendredi
Termine à midi le vendredi

Assurances collectives après 3 mois
REER collectif après 3 mois avec participation de l’employeur

Responsabilités
Sous la supervision du directeur technique, l'employé choisit aura à:

-Réaliser la programmation des automates, des interfaces opérateur et des robots industriels
-Intégrer différents équipements à une ligne complète de conditionnement ou d’emballage, incluant le câblage
-Comprendre les besoins et faire le suivi avec les clients
-Participer à l’installation des équipements chez les clients
-Peut être appelé à participer à d'autres type de projet (par exemple : mécanique)

Qualifications
Le candidat choisi devra avoir:

DEC en automatisation et contrôle ou DEC en génie électronique
Expérience minimale de 3 ans en automatisation et /ou robotique
Expérience dans le domaine de l’agro-alimentaire (atout)
Connaissance des produits Allen Brauley, Omron, Fanuc
Déplacements fréquents chez les clients
Facilité à travailler en équipe

Sommaire
N’attend plus et fait nous parvenir rapidement ton cv.

Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca


Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.