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Emballage léger

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu recherches la stabilité d'emploi dans un environnement motivant et dynamique?
    Tu aimes quand sa bouge et que tu ne vois pas le temps passé ?

    Tu aimerais être reconnu pour ton bon travail avec des cadeaux mensuels? 🎁

    Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers de production pour se joindre à notre équipe de Laval!






    Avantages
    Pourquoi choisir ce poste de journalier en emballage à Laval ?
    - Heures garanties et stabilité d’emploi.
    - 3 quarts possible !
    Jour: 7h30 à 15h30
    Soir: 15h30 à 23h30
    Nuit: 23h30 à 7h30
    - Salaire entre 16,16$/h et 18,16$/h
    - Un environnement sécuritaire
    - Très accessible en transport en commun
    - Stationnement gratuit sur place
    - Possibilité d’embauche et de permanence
    - Promotion à l’interne et possibilité d’avancement professionnel
    - Avantages sociaux suite à la probation
    - Cadeaux mensuels

    Responsabilités
    À titre de journalier de production à Laval, tu auras comme tâches :
    - Retirer l'excédent autour du produit une fois fabriqué
    - S'assurer du bon fonctionnement de la production
    - Apposer le bec verseur sur les produits.
    - Effectuer le contrôle qualité des produits
    - Effectuer de la manutention et de l'aide générale
    - Diverses tâches connexes

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste de journalier de production à Laval sont :
    - Expérience de 6 mois en entrepôt ou en usine (atout)
    - À l’aise avec les tâches répétitives et apte à travailler debout.
    - À l'aise avec une cadence de travail rapide
    - Faire preuve de rigueur et de minutie
    - Autre tâches connexes

    Sommaire
    Ce poste de Journalier en emballage à Laval t'intéresse et tu aimerais pouvoir postuler ?

    Contacte Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : emilie.briere@randstad.ca
    - par texto : 514.779.6072

    Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Nous avons assurément une autre opportunité intéressante pour toi! Contacte-nous!😃

    Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de toutes nos ouvertures de postes et événements en temps réel!

    L’humain en tête

    Émilie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu recherches la stabilité d'emploi dans un environnement motivant et dynamique?
    Tu aimes quand sa bouge et que tu ne vois pas le temps passé ?

    Tu aimerais être reconnu pour ton bon travail avec des cadeaux mensuels? 🎁

    Nous sommes actuellement à la recherche de journaliers de production pour se joindre à notre équipe de Laval!






    Avantages
    Pourquoi choisir ce poste de journalier en emballage à Laval ?
    - Heures garanties et stabilité d’emploi.
    - 3 quarts possible !
    Jour: 7h30 à 15h30
    Soir: 15h30 à 23h30
    Nuit: 23h30 à 7h30
    - Salaire entre 16,16$/h et 18,16$/h
    - Un environnement sécuritaire
    - Très accessible en transport en commun
    - Stationnement gratuit sur place
    - Possibilité d’embauche et de permanence
    - Promotion à l’interne et possibilité d’avancement professionnel
    - Avantages sociaux suite à la probation
    - Cadeaux mensuels

    Responsabilités
    À titre de journalier de production à Laval, tu auras comme tâches :
    - Retirer l'excédent autour du produit une fois fabriqué
    - S'assurer du bon fonctionnement de la production
    - Apposer le bec verseur sur les produits.
    - Effectuer le contrôle qualité des produits
    - Effectuer de la manutention et de l'aide générale
    - Diverses tâches connexes

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste de journalier de production à Laval sont :
    - Expérience de 6 mois en entrepôt ou en usine (atout)
    - À l’aise avec les tâches répétitives et apte à travailler debout.
    - À l'aise avec une cadence de travail rapide
    - Faire preuve de rigueur et de minutie
    - Autre tâches connexes

    Sommaire
    Ce poste de Journalier en emballage à Laval t'intéresse et tu aimerais pouvoir postuler ?

    Contacte Émilie :
    - par téléphone : 450.682.4505
    - par courriel : emilie.briere@randstad.ca
    - par texto : 514.779.6072

    Ce n’est pas tout à fait ce que tu cherches? Nous avons assurément une autre opportunité intéressante pour toi! Contacte-nous!😃

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    L’humain en tête

    Émilie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.