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Emballeur de nuit

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous rêvez de travailler dans une usine toute neuve avec une machinerie à la fine pointe de la technologie?
    Vous voulez participer à l'hyper-croissance d’un leader dans le domaine de l’emballage flexible actif depuis plus de 35 ans?
    Vous souhaitez joindre une équipe ouverte d’esprit qui écoute les besoins spécifiques de chacun?
    Nous recherchons présentement un emballeur/une emballeuse pour nos quarts de travail de nuit.


    Cette description t'intérresse, appelle nous au (514) 252-5159 et demande à parler avec Gabrielle ou Amanda, ou envoies ton CV à l'adresse gabrielle.fabre@randstad.ca.

    Avantages
    Un salaire compétitif de 17$ et plus en partant, plus prime de nuit de 2$;
    La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
    Une belle usine neuve, construite en 2018;
    Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
    Une équipe qui se supporte;
    Une sécurité d’emploi, l’emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance;
    Une gamme d’avantage sociaux après 3 mois;


    Responsabilités
    Préparer les paquets de sacs pour mettre dans les boites;
    Vérifier la qualité des sacs (à vue + tests);
    Communiquer avec l'opérateur;
    Effectuer des entrées de données de production et remplir les rapports de qualité;
    Garder la station de travail propre et organisée;
    Autres tâches connexes.


    Qualifications
    Posséder idéalement de l’expérience dans le milieu manufacturier;
    Habileté à rester concentré sur la tâche;
    Esprit d'équipe;
    Vif d'esprit/allumé;
    Minutie des détails;
    Attitude positive;


    Sommaire
    Un salaire compétitif de 15,50$ et plus en partant, plus prime de nuit de 2$;
    La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
    Une belle usine neuve, construite en 2018;
    Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
    Une équipe qui se supporte;
    Une sécurité d’emploi, l’emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance;
    Une gamme d’avantage sociaux après 3 mois;


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous rêvez de travailler dans une usine toute neuve avec une machinerie à la fine pointe de la technologie?
    Vous voulez participer à l'hyper-croissance d’un leader dans le domaine de l’emballage flexible actif depuis plus de 35 ans?
    Vous souhaitez joindre une équipe ouverte d’esprit qui écoute les besoins spécifiques de chacun?
    Nous recherchons présentement un emballeur/une emballeuse pour nos quarts de travail de nuit.


    Cette description t'intérresse, appelle nous au (514) 252-5159 et demande à parler avec Gabrielle ou Amanda, ou envoies ton CV à l'adresse gabrielle.fabre@randstad.ca.

    Avantages
    Un salaire compétitif de 17$ et plus en partant, plus prime de nuit de 2$;
    La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
    Une belle usine neuve, construite en 2018;
    Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
    Une équipe qui se supporte;
    Une sécurité d’emploi, l’emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance;
    Une gamme d’avantage sociaux après 3 mois;


    Responsabilités
    Préparer les paquets de sacs pour mettre dans les boites;
    Vérifier la qualité des sacs (à vue + tests);
    Communiquer avec l'opérateur;
    Effectuer des entrées de données de production et remplir les rapports de qualité;
    Garder la station de travail propre et organisée;
    Autres tâches connexes.


    Qualifications
    Posséder idéalement de l’expérience dans le milieu manufacturier;
    Habileté à rester concentré sur la tâche;
    Esprit d'équipe;
    Vif d'esprit/allumé;
    Minutie des détails;
    Attitude positive;


    Sommaire
    Un salaire compétitif de 15,50$ et plus en partant, plus prime de nuit de 2$;
    La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
    Une belle usine neuve, construite en 2018;
    Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
    Une équipe qui se supporte;
    Une sécurité d’emploi, l’emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance;
    Une gamme d’avantage sociaux après 3 mois;


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.