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détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Es-tu à la recherche d’un emploi amusant où travailler n’est pas une corvée?
    On est à la recherche de fabuleuses esthéticiennes à temps partiel pour nos bars à sourcils . Une esthéticienne est responsable de montrer et vendre les produits ainsi que de performer des services express de salon tels que l’épilation, le « brow mapping » et la teinture. Le plus important : les esthéticiennes se doivent de s’amuser et de créer une expérience inoubliable pour leurs clientes!
    Salaire entre 17$ hr et 18$hr selon ton expérience.

    Avantages
    Pourboire!
    Salaire compétitif (nous reconnaissons le talent)
    Augmentation annuelle (dépasse-toi dans ton rôle et nous te récompenserons chaque année!)
    Assurances (laisse-nous t’aider – nous payons 80%!)*
    Contributions à des REER (nous t’aiderons à épargner pour ta retraite!)*
    Vacances payées (profite du soleil beauté!)
    Bonus mensuel (tu travailles fort, tu le mérites!)
    Gratuités semi-annuelles ( tu peux essayer, mais tu ne manqueras jamais de tes produits)
    Rabais employé (un bonne fille partage avec sa famille et ses amis… qui a dit que vous devez partager!)
    Orientation et formation continue (notre magnifique équipe d’éducation est là pour te guider)
    Opportunités d’avancement

    Responsabilités
    Montrer et vendre les produits ainsi que de performer des services express de salon tels que l’épilation
    « Brow mapping » et la teinture.
    Le plus important : les esthéticiennes se doivent de s’amuser et de créer une expérience inoubliable pour leurs clientes!


    Qualifications
    Expérience dans les ventes important
    Certification en épilation ou un diplôme d’esthétique (atout majeur)
    Habiletés démontrées en vente et service
    Flexibilité : doit être disponible les soirs, les fins de semaine et certains jours fériés
    L’emploi nécessite de rester debout pendant plusieurs heures
    Être à l’aise d’effectuer des services d’épilation et d’appliquer du maquillage
    Être courtoise, responsable et avoir un bon esprit d’équipe

    Sommaire
    Cela vous intéresse? Contactez-nous:

    Sabrina Robert ou sarah Carter
    sabrina.robert@randstad.ca ou sarah.carter@randstad.ca
    514.350.3425

    ou contactez-nous via facebook!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Es-tu à la recherche d’un emploi amusant où travailler n’est pas une corvée?
    On est à la recherche de fabuleuses esthéticiennes à temps partiel pour nos bars à sourcils . Une esthéticienne est responsable de montrer et vendre les produits ainsi que de performer des services express de salon tels que l’épilation, le « brow mapping » et la teinture. Le plus important : les esthéticiennes se doivent de s’amuser et de créer une expérience inoubliable pour leurs clientes!
    Salaire entre 17$ hr et 18$hr selon ton expérience.

    Avantages
    Pourboire!
    Salaire compétitif (nous reconnaissons le talent)
    Augmentation annuelle (dépasse-toi dans ton rôle et nous te récompenserons chaque année!)
    Assurances (laisse-nous t’aider – nous payons 80%!)*
    Contributions à des REER (nous t’aiderons à épargner pour ta retraite!)*
    Vacances payées (profite du soleil beauté!)
    Bonus mensuel (tu travailles fort, tu le mérites!)
    Gratuités semi-annuelles ( tu peux essayer, mais tu ne manqueras jamais de tes produits)
    Rabais employé (un bonne fille partage avec sa famille et ses amis… qui a dit que vous devez partager!)
    Orientation et formation continue (notre magnifique équipe d’éducation est là pour te guider)
    Opportunités d’avancement

    Responsabilités
    Montrer et vendre les produits ainsi que de performer des services express de salon tels que l’épilation
    « Brow mapping » et la teinture.
    Le plus important : les esthéticiennes se doivent de s’amuser et de créer une expérience inoubliable pour leurs clientes!


    Qualifications
    Expérience dans les ventes important
    Certification en épilation ou un diplôme d’esthétique (atout majeur)
    Habiletés démontrées en vente et service
    Flexibilité : doit être disponible les soirs, les fins de semaine et certains jours fériés
    L’emploi nécessite de rester debout pendant plusieurs heures
    Être à l’aise d’effectuer des services d’épilation et d’appliquer du maquillage
    Être courtoise, responsable et avoir un bon esprit d’équipe

    Sommaire
    Cela vous intéresse? Contactez-nous:

    Sabrina Robert ou sarah Carter
    sabrina.robert@randstad.ca ou sarah.carter@randstad.ca
    514.350.3425

    ou contactez-nous via facebook!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.