Estimateur Civil

En tant qu'Estimateur électrique civil, tu seras au cœur de la planification de nos projets d'infrastructure. Ton expertise permettra de chiffrer avec précision les coûts de projets stimulants et de propulser la croissance de l'entreprise, tout en collaborant avec une équipe de professionnels dynamiques et engagés.

Avantages
Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux

Horaires flexibles et options de télétravail pour un équilibre vie-travail optimal

Ambiance de travail chaleureuse, humaine et axée sur la collaboration

Opportunités réelles de développement professionnel et de progression de carrière

Projets d'envergure et stimulants dans le domaine civil et électrique

Responsabilités
Relevant du directeur, vos principales responsabilités seront de :

Analyse rigoureuse des plans, devis et documents d'appels d'offres

Estimation complète des coûts (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, équipements)

Préparation, structure et fermeture des soumissions dans les délais requis

Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants pour l'obtention des meilleurs prix

Collaboration étroite avec les chargés de projets lors du transfert des dossiers

Qualifications
Diplôme (DEP, DEC ou BAC) en génie civil, génie électrique, estimation ou domaine connexe

Expérience pertinente en estimation de projets électriques et/ou d'infrastructures civiles

Maîtrise des logiciels d'estimation et de la suite Office

Esprit analytique développé, rigueur et grand souci du détail

Excellentes habiletés de communication et esprit d'équipe

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle d'Estimateur électrique civil et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.