Vous êtes un expert en sinistre à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui est un leader mondial dans son domaine ? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
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En bref, un Expert en sinistre en assurance de dommages des entreprises – automobiles et biens peut s'attendre à:
-Travail à distance!
-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
-Travail à distance
Responsabilités
Gérer tous les aspects des réclamations en responsabilité générale, y compris l’établissement d’une couverture, que ce soit par le biais de polices principales ou excédentaires.
Mener une enquête pour inclure toutes les exigences légales ou contractuelles, afin d’évaluer la responsabilité et l’exposition.
Évaluer les dommages et gérer les réserves en fonction de l'évolution récente du dossier pour obtenir les résultats les plus probables.
Gérer toute occasion de subrogation ou d’appel d’offres.
Fournir un service client de haute qualité en communiquant avec le client et les parties impliquées.
S'assurer que les dossiers de réclamation sont correctement documentés.
Gérer les réclamations litigieuses en assistant pratiquement à toutes les procédures judiciaires. Sécuriser les budgets et évaluations de cas.
Négocier et régler les réclamations dans le cadre du pouvoir délégué.
Remplir tout rapport requis.
Entretenir des relations professionnelles avec les clients
Qualifications
Formation et accréditations
-Bilingue (français et anglais)
-Baccalauréat ou diplôme collégial préféré.
Expérience
-Quatre (4) ans d'expérience en gestion des réclamations ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience est requise.
-Expert en la matière des principes et lois d'assurance appropriés pour le secteur d'activité traité, des compensations et déductions des recouvrements, de la durée des sinistres et de l'invalidité ainsi que des principes de maîtrise des coûts
-Excellente communication orale et écrite
-Maîtrise d'outils informatiques, y compris des produits Microsoft Office
-Compétences analytiques et interprétatives
-Solides compétences organisationnelles
-Bonnes compétences interpersonnelles
-Excellentes compétences en négociation
-Capacité à travailler dans un environnement d'équipe
-Capacité à satisfaire ou dépasser les attentes en matière de service à la clientèle
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un expert en sinistre à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui est un leader mondial dans son domaine ? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
En bref, un Expert en sinistre en assurance de dommages des entreprises – automobiles et biens peut s'attendre à:
-Travail à distance!
-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
-Travail à distance
Responsabilités
Gérer tous les aspects des réclamations en responsabilité générale, y compris l’établissement d’une couverture, que ce soit par le biais de polices principales ou excédentaires.
...
Mener une enquête pour inclure toutes les exigences légales ou contractuelles, afin d’évaluer la responsabilité et l’exposition.
Évaluer les dommages et gérer les réserves en fonction de l'évolution récente du dossier pour obtenir les résultats les plus probables.
Gérer toute occasion de subrogation ou d’appel d’offres.
Fournir un service client de haute qualité en communiquant avec le client et les parties impliquées.
S'assurer que les dossiers de réclamation sont correctement documentés.
Gérer les réclamations litigieuses en assistant pratiquement à toutes les procédures judiciaires. Sécuriser les budgets et évaluations de cas.
Négocier et régler les réclamations dans le cadre du pouvoir délégué.
Remplir tout rapport requis.
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Qualifications
Formation et accréditations
-Bilingue (français et anglais)
-Baccalauréat ou diplôme collégial préféré.
Expérience
-Quatre (4) ans d'expérience en gestion des réclamations ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience est requise.
-Expert en la matière des principes et lois d'assurance appropriés pour le secteur d'activité traité, des compensations et déductions des recouvrements, de la durée des sinistres et de l'invalidité ainsi que des principes de maîtrise des coûts
-Excellente communication orale et écrite
-Maîtrise d'outils informatiques, y compris des produits Microsoft Office
-Compétences analytiques et interprétatives
-Solides compétences organisationnelles
-Bonnes compétences interpersonnelles
-Excellentes compétences en négociation
-Capacité à travailler dans un environnement d'équipe
-Capacité à satisfaire ou dépasser les attentes en matière de service à la clientèle
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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