Le domaine de l'assurance vous intéresse ? Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Ne cherchez plus, car nous avons LE poste idéal pour commencer la nouvelle année avec le poste dont vous avez toujours rêvé.
L'un des plus grands cabinets d'assurances au Québec vous offre la possibilité de suivre une formation complète auprès de l'AMF afin de développer vos compétences et votre pratique dans le domaine.
...
Cherchez pas plus loin!
Avantages
Ce qui vous sera proposé :
-Un salaire compétitif : 55K par an si vous êtes bilingue (EN/FR),
-Un REER collectif
-Assurance collective complète.
-3 semaines de vacances par an.
-La possibilité de travailler du bureau et de la maison
-Allocation de voiture de 5400$ par année
Responsabilités
Le candidat retenu évaluera les dommages matériels (commerciaux et résidentiels) et les sinistres en menant des enquêtes sur les pertes et en négociant des règlements conformément aux exigences provinciales en matière de permis, tout en maintenant un rendement élevé et en entretenant d'excellentes relations avec les clients.
Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience fonctionnelle et technique dans un environnement d'assurance
Une formation postsecondaire dans un domaine lié à l'assurance sera considérée comme un atout
Certifié CIP ou en cours d'obtention de la certification CIP
Expérience d'expertise sur la route, y compris l'enquête et les rapports détaillés de réclamations de dommages matériels et de risques divers
Connaissance pratique de Xactimate et XactAnalysis requise
Bilingue (anglais et français)
Solides compétences en informatique et en production de rapports, y compris Office 365
Doit être un joueur d'équipe avec un engagement fort envers la qualité et le service à la clientèle
Prêt à travailler dans un environnement dynamique offrant des perspectives de carrière
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le domaine de l'assurance vous intéresse ? Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Ne cherchez plus, car nous avons LE poste idéal pour commencer la nouvelle année avec le poste dont vous avez toujours rêvé.
L'un des plus grands cabinets d'assurances au Québec vous offre la possibilité de suivre une formation complète auprès de l'AMF afin de développer vos compétences et votre pratique dans le domaine.
Cherchez pas plus loin!
Avantages
Ce qui vous sera proposé :
-Un salaire compétitif : 55K par an si vous êtes bilingue (EN/FR),
-Un REER collectif
-Assurance collective complète.
-3 semaines de vacances par an.
-La possibilité de travailler du bureau et de la maison
-Allocation de voiture de 5400$ par année
Responsabilités
Le candidat retenu évaluera les dommages matériels (commerciaux et résidentiels) et les sinistres en menant des enquêtes sur les pertes et en négociant des règlements conformément aux exigences provinciales en matière de permis, tout en maintenant un rendement élevé et en entretenant d'excellentes relations avec les clients.
Qualifications
...
Au moins 5 ans d'expérience fonctionnelle et technique dans un environnement d'assurance
Une formation postsecondaire dans un domaine lié à l'assurance sera considérée comme un atout
Certifié CIP ou en cours d'obtention de la certification CIP
Expérience d'expertise sur la route, y compris l'enquête et les rapports détaillés de réclamations de dommages matériels et de risques divers
Connaissance pratique de Xactimate et XactAnalysis requise
Bilingue (anglais et français)
Solides compétences en informatique et en production de rapports, y compris Office 365
Doit être un joueur d'équipe avec un engagement fort envers la qualité et le service à la clientèle
Prêt à travailler dans un environnement dynamique offrant des perspectives de carrière
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
