Êtes-vous présentement à la recherche d'un poste administratif au centre-ville de Montréal?
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre souci du détail et votre talent d'analyse?
Êtes-vous tenté de travailler dans un environnement en évolution rapide, pour une entreprise dynamique où vous serez toujours mis au défi?
...
Voulez-vous faire partie d'une culture incroyable?
Cherchez pas plus loin! Nous avons la meilleure opportunité pour VOUS!
Nous sommes une société de réclamations bien connue qui cherche à ajouter les personnes les plus précieuses à son équipe. Forts de plus de 80 ans d'expertise mondiale inégalée et alimentés par une technologie de pointe, nous sommes à l'avant-garde du changement. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, vous faites partie d'un réseau mondial de professionnels travaillant ensemble dans plus de 70 pays dans le but commun d'aider les gens à traverser ce qui pourrait être l'une des périodes les plus difficiles de leur vie.
Notre devise : Des gens qui prennent soin des gens. C'est si simple.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Nous recherchons des personnes passionnées et compatissantes pour rejoindre notre équipe afin de nous aider à atteindre notre objectif de restaurer des vies, des entreprises et des communautés.
Avantages
Avantages sociaux axés sur les employés, y compris un régime de retraite enregistré ;
-Assurance maladie, dentaire et vie ;
- Plans d'actionnariat salarié ;
- Remboursement des frais de scolarité et bien plus encore.
- Formation continue et développement.
- Environnement de travail agile avec des options d'organisation du travail à distance, au bureau ou hybride.
- Politique vestimentaire pour votre journée qui favorise un code vestimentaire décontracté.
- Potentiel d'avancement professionnel au niveau local, national et international.
Responsabilités
En tant qu'expert en sinistre bilingue, vous serez responsable de :
- évaluer les dommages matériels (commerciaux et résidentiels)
- mener des enquêtes sur les pertes et négocier des règlements conformément aux exigences provinciales en matière de permis,
- Maintenir des performances élevées et d'excellentes relations avec les clients.
Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience fonctionnelle et technique dans un environnement d'assurance
- Une formation postsecondaire dans un domaine lié à l'assurance sera considérée comme un atout
- Certifiée CIP ou en cours d'obtention de la certification CIP
- Expérience d'expertise sur la route incluant l'enquête et les rapports détaillés de sinistres matériels et risques divers
- Connaissance pratique de Xactimate et XactAnalysis requise
- Bilingue (anglais et français)
- Solides compétences en informatique et en production de rapports, y compris Office 365
- Doit être un joueur d'équipe avec un fort engagement envers la qualité et le service à la clientèle
- Prêt à travailler dans un environnement dynamique offrant des perspectives de carrière
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes une société de réclamations bien connue qui cherche à ajouter les personnes les plus précieuses à son équipe. Forts de plus de 80 ans d'expertise mondiale inégalée et alimentés par une technologie de pointe, nous sommes à l'avant-garde du changement. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, vous faites partie d'un réseau mondial de professionnels travaillant ensemble dans plus de 70 pays dans le but commun d'aider les gens à traverser ce qui pourrait être l'une des périodes les plus difficiles de leur vie.
Notre devise : Des gens qui prennent soin des gens. C'est si simple.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
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Nous recherchons des personnes passionnées et compatissantes pour rejoindre notre équipe afin de nous aider à atteindre notre objectif de restaurer des vies, des entreprises et des communautés.
Avantages
Avantages sociaux axés sur les employés, y compris un régime de retraite enregistré ;
-Assurance maladie, dentaire et vie ;
- Plans d'actionnariat salarié ;
- Remboursement des frais de scolarité et bien plus encore.
- Formation continue et développement.
- Environnement de travail agile avec des options d'organisation du travail à distance, au bureau ou hybride.
- Politique vestimentaire pour votre journée qui favorise un code vestimentaire décontracté.
- Potentiel d'avancement professionnel au niveau local, national et international.
Responsabilités
En tant qu'expert en sinistre bilingue, vous serez responsable de :
- évaluer les dommages matériels (commerciaux et résidentiels)
- mener des enquêtes sur les pertes et négocier des règlements conformément aux exigences provinciales en matière de permis,
- Maintenir des performances élevées et d'excellentes relations avec les clients.
Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience fonctionnelle et technique dans un environnement d'assurance
- Une formation postsecondaire dans un domaine lié à l'assurance sera considérée comme un atout
- Certifiée CIP ou en cours d'obtention de la certification CIP
- Expérience d'expertise sur la route incluant l'enquête et les rapports détaillés de sinistres matériels et risques divers
- Connaissance pratique de Xactimate et XactAnalysis requise
- Bilingue (anglais et français)
- Solides compétences en informatique et en production de rapports, y compris Office 365
- Doit être un joueur d'équipe avec un fort engagement envers la qualité et le service à la clientèle
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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