Expert en sinistres Assurance bilingue

Cherchez pas plus loin! Nous recherchons des personnes passionnées et compatissantes pour rejoindre notre équipe afin de nous aider à atteindre notre objectif de restaurer des vies, des entreprises et des communautés.

Avantages
Ce Que Nous Offrons
-Avantages sociaux centrés sur l'employé, y compris le régime de retraite enregistré ; assurance-maladie, dentaire et vie ; Plans d'achat d'actions pour les employés ;
-Remboursement des frais de scolarité et bien plus encore.
-L'expérience de travailler pour une entreprise mondiale
-Formation et développement continus.
-Environnement de travail agile avec des options d'organisation du travail à distance, au bureau ou hybride.
-Potentiel d'avancement professionnel

Responsabilités
-Expert en sinistres téléphone
-mener des entrevues téléphoniques
-Enquêter, évaluer, négocier et régler les réclamations de première et de tierce partie

Qualifications
Bilingue (français et anglais)
License AMF (personnel et commerciale) ou en voie d’obtenir
Excellentes compétences de communication verbale et écrite
Un diplôme universitaire ou postsecondaire dans un programme lié à l'assurance sera considéré comme un atout
Connaissance pratique du CMS, y compris la tenue à jour d'enregistrements d'activités, de transactions et de réserves précis et détaillés
Solides compétences de prise de décision
Aptitude avérée à travailler dans un environnement d'équipe

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca

Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.