Vous êtes un expert en sinistre à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui est un leader mondial dans son domaine ? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
...
En un mot
-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
Responsabilités
"-Gérer et traiter les réclamations attribuées
-Mener des enquêtes approfondies
-Détermine la couverture et la validité des réclamations
-Entretien/communication avec les parties concernées, y compris les assurés, les demandeurs et les témoins
-Inspection des sites touchés au besoin
-Préparation des rapports et en négociant des règlements
-Participer à des médiations et des arbitrages, et collaborer avec les avocats selon les besoins
-Maintenir des dossiers précis
-Gérer la facturation des dossiers attribués
Qualifications
-Études postsecondaires.
-Obtention ou travail en vue de l’obtention d’un titre de PAA.
-Licence (AMF)ou capacité d’obtenir une licence provisoire.
-Permis de conduire valable.
-Compétences démontrées en expertise en sinistres et en négociation.
-Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l’informatique.
-A l'aise avec les systèmes informatiques
-Capacité à identifier des solutions en calculant et en analysant des données
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Une couverture complète des avantages sociaux
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Avantages
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
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Responsabilités
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-Mener des enquêtes approfondies
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-Maintenir des dossiers précis
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Qualifications
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-Compétences démontrées en expertise en sinistres et en négociation.
-Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l’informatique.
-A l'aise avec les systèmes informatiques
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