Vous êtes un expert en assurance expérimenté qui cherche une nouvelle opportunité sur le terrain ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui est un leader mondial dans son domaine ? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
...
En bref, un Expert général exécutif - Sinistre Majeur peut s'attendre à:
-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
-Travail à distance
Responsabilités
L'expert général exécutif - sinistres majeurs est chargé de fournir un niveau de service élevé et constant en enquêtant sur les sinistres majeurs pour les assureurs ou les tiers et en négociant le règlement des sinistres à la satisfaction de toutes les parties.
Gérer les sinistres qui sont confiés tout en respectant les normes et la qualité de l'entreprise, notamment en menant des enquêtes approfondies, en déterminant la couverture et la validité des sinistres, en interrogeant les assurés, les demandeurs et les témoins et en communiquant avec eux, en inspectant les sites des sinistres, en préparant des rapports et en négociant des règlements.
Tenir à jour des dossiers précis selon les normes et les procédures de l'entreprise, en utilisant les systèmes informatiques personnalisés de l'entreprise.
gère avec précision et efficacité la facturation des dossiers qui lui sont confiés, dans le respect des délais impartis
Participe au recouvrement des créances pour les demandes d'indemnisation qui lui sont confiées.
Participe au marketing local de la succursale, assiste à des événements professionnels et sociaux et développe de nouvelles affaires.
Qualifications
Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'expertise, dont au moins trois ans dans l'expertise de sinistres principalement commerciaux, mais pouvant inclure des sinistres importants/complexes en assurance des particuliers.
Capacité élevée de calcul et de raisonnement pour calculer et analyser des données afin d'arriver à une conclusion logique.
S'engager à suivre une formation continue afin de se tenir au courant de toutes les questions et évolutions du secteur et de la législation.
Excellente communication orale et écrite, y compris des compétences en matière de présentation
Solides compétences en matière de service à la clientèle
Souci du détail, précision et gestion du temps
Doit démontrer sa capacité à commercialiser ses services directement auprès des assureurs et des courtiers.
Capacité à interpréter des conditions de couverture et des exclusions complexes, à rédiger des rapports et à concevoir et manipuler des feuilles de calcul pour l'analyse des données.
doit faire preuve d'une capacité supérieure à diriger des consultants, notamment des avocats, des juricomptables, des ingénieurs, des scientifiques et des métreurs
Formation post-secondaire dans le domaine de l'assurance
Titre de PAA ou équivalent
Doit être titulaire d'une licence ou être en mesure d'obtenir une licence provisoire.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous êtes un expert en assurance expérimenté qui cherche une nouvelle opportunité sur le terrain ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui est un leader mondial dans son domaine ? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
En bref, un Expert général exécutif - Sinistre Majeur peut s'attendre à:
-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
-Travail à distance
Responsabilités
L'expert général exécutif - sinistres majeurs est chargé de fournir un niveau de service élevé et constant en enquêtant sur les sinistres majeurs pour les assureurs ou les tiers et en négociant le règlement des sinistres à la satisfaction de toutes les parties.
...
Gérer les sinistres qui sont confiés tout en respectant les normes et la qualité de l'entreprise, notamment en menant des enquêtes approfondies, en déterminant la couverture et la validité des sinistres, en interrogeant les assurés, les demandeurs et les témoins et en communiquant avec eux, en inspectant les sites des sinistres, en préparant des rapports et en négociant des règlements.
Tenir à jour des dossiers précis selon les normes et les procédures de l'entreprise, en utilisant les systèmes informatiques personnalisés de l'entreprise.
gère avec précision et efficacité la facturation des dossiers qui lui sont confiés, dans le respect des délais impartis
Participe au recouvrement des créances pour les demandes d'indemnisation qui lui sont confiées.
Participe au marketing local de la succursale, assiste à des événements professionnels et sociaux et développe de nouvelles affaires.
Qualifications
Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'expertise, dont au moins trois ans dans l'expertise de sinistres principalement commerciaux, mais pouvant inclure des sinistres importants/complexes en assurance des particuliers.
Capacité élevée de calcul et de raisonnement pour calculer et analyser des données afin d'arriver à une conclusion logique.
S'engager à suivre une formation continue afin de se tenir au courant de toutes les questions et évolutions du secteur et de la législation.
Excellente communication orale et écrite, y compris des compétences en matière de présentation
Solides compétences en matière de service à la clientèle
Souci du détail, précision et gestion du temps
Doit démontrer sa capacité à commercialiser ses services directement auprès des assureurs et des courtiers.
Capacité à interpréter des conditions de couverture et des exclusions complexes, à rédiger des rapports et à concevoir et manipuler des feuilles de calcul pour l'analyse des données.
doit faire preuve d'une capacité supérieure à diriger des consultants, notamment des avocats, des juricomptables, des ingénieurs, des scientifiques et des métreurs
Formation post-secondaire dans le domaine de l'assurance
Titre de PAA ou équivalent
Doit être titulaire d'une licence ou être en mesure d'obtenir une licence provisoire.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus