Vous êtes un expert en sinistre à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous aimeriez travailler dans un environnement de travail collaboratif qui offre le télétravail? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
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En un mot
-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail hybride flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Travail à distance
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
Responsabilités
• Gère/ajuste les réclamations attribuées tout en respectant les normes et la qualité de l'entreprise, y compris en menant des enquêtes approfondies ; déterminer la couverture et la validité des réclamations, interroger et communiquer avec les assurés, les demandeurs et les témoins ; inspecter les sites de réclamations au besoin, affecter des fournisseurs externes au besoin, recommander des réserves, préparer des rapports et négocier des règlements dans les limites des pouvoirs accordés. Participer à la médiation et aux arbitrages au besoin. Travailler avec l'avocat de la défense tel qu'assigné.
• Maintient des dossiers précis basés sur les normes et procédures de l'entreprise, en utilisant les systèmes informatiques personnalisés de l'entreprise. Nécessitera la capacité de travailler dans des systèmes clients externes.
• Gère avec précision et efficacité la facturation des dossiers assignés, dans les délais spécifiés
• Aide au recouvrement des comptes clients pour les créances cédées
• Aide au marketing local de la succursale; assiste à des événements professionnels et sociaux et développe de nouvelles opportunités d'affaires.
• Maintient d'excellentes relations de travail avec les clients existants pour développer davantage les affaires et participera, au besoin, aux examens et audits des dossiers clients.
• Nécessite un haut niveau de capacité mathématique et de raisonnement pour calculer et analyser des données afin d'arriver à une conclusion logique
• La capacité de faire face à des conditions météorologiques, environnementales et de conduite extrêmes à toute heure du jour ou de la nuit.
• Engagement envers la formation continue pour se tenir au courant de toutes les questions et modifications de l'industrie et de la législation et des exigences en matière de licences.
• Responsable de s'assurer que les réserves, le codage et les rapports sont à jour sur les dossiers de réclamations attribués.
Qualifications
• L'éducation post-secondaire
• A ou travaille à l'obtention de la désignation CIP
• Doit être titulaire d'une permis AMF valable
• Doit posséder un permis de conduire valide
• Compétences éprouvées en matière d'ajustement et de négociation
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l'informatique
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un expert en sinistre à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous aimeriez travailler dans un environnement de travail collaboratif qui offre le télétravail? Ne cherchez plus car nous avons l'emploi parfait pour propulser votre carrière professionnelle et intégrer l'une des institutions financières les plus réputées au Québec.
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-Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience.
-Un programme de bonus qui valorise la performance
-Une couverture complète des avantages sociaux
-Un régime de travail hybride flexible qui répond à vos besoins
-Un environnement de travail positif qui valorise les relations humaines et les échanges
Avantages
-Travail à distance
-Great Place to Work®
-Top 100 des lieux de travail les plus aimés®
-Forbes meilleur employeur de l'État
-Salaire concurrentiel
Responsabilités
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• Gère/ajuste les réclamations attribuées tout en respectant les normes et la qualité de l'entreprise, y compris en menant des enquêtes approfondies ; déterminer la couverture et la validité des réclamations, interroger et communiquer avec les assurés, les demandeurs et les témoins ; inspecter les sites de réclamations au besoin, affecter des fournisseurs externes au besoin, recommander des réserves, préparer des rapports et négocier des règlements dans les limites des pouvoirs accordés. Participer à la médiation et aux arbitrages au besoin. Travailler avec l'avocat de la défense tel qu'assigné.
• Maintient des dossiers précis basés sur les normes et procédures de l'entreprise, en utilisant les systèmes informatiques personnalisés de l'entreprise. Nécessitera la capacité de travailler dans des systèmes clients externes.
• Gère avec précision et efficacité la facturation des dossiers assignés, dans les délais spécifiés
• Aide au recouvrement des comptes clients pour les créances cédées
• Aide au marketing local de la succursale; assiste à des événements professionnels et sociaux et développe de nouvelles opportunités d'affaires.
• Maintient d'excellentes relations de travail avec les clients existants pour développer davantage les affaires et participera, au besoin, aux examens et audits des dossiers clients.
• Nécessite un haut niveau de capacité mathématique et de raisonnement pour calculer et analyser des données afin d'arriver à une conclusion logique
• La capacité de faire face à des conditions météorologiques, environnementales et de conduite extrêmes à toute heure du jour ou de la nuit.
• Engagement envers la formation continue pour se tenir au courant de toutes les questions et modifications de l'industrie et de la législation et des exigences en matière de licences.
• Responsable de s'assurer que les réserves, le codage et les rapports sont à jour sur les dossiers de réclamations attribués.
Qualifications
• L'éducation post-secondaire
• A ou travaille à l'obtention de la désignation CIP
• Doit être titulaire d'une permis AMF valable
• Doit posséder un permis de conduire valide
• Compétences éprouvées en matière d'ajustement et de négociation
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l'informatique
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Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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