Nous sommes actuellement à la recherche d'un Experts en Sinistres licencié et bilingue au centre-ville de Montréal.
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre sens du détail et votre capacité d'analyse ?
...
Voulez-vous travailler pour une entreprise qui offre un horaire de travail flexible, qui met l'accent sur l'équité, la diversité et l'inclusion, et qui prend soin des gens?
Vous êtes un talent motivé et optimiste qui aime le travail d'équipe ?
Cherchez pas plus loin!
Avantages
• Rémunération totale et avantages sociaux compétitifs
• Programme annuel de réussite partagée basé sur les performances
• Augmentations annuelles au mérite basées sur les performances
• Régime de retraite à cotisations définies avec contribution équivalente
• Avantages sociaux (y compris les soins dentaires) à partir du 1er jour
• Modèle de travail hybride
Responsabilités
-évaluer et régler les réclamations relatives aux biens des particuliers et des entreprises
-évaluer les réclamations potentielles dans le cadre de diverses polices afin de déterminer la couverture, les dommages, la responsabilité et le règlement par le biais de méthodes de traitement direct et d'examen des réclamations.
-analyse et de révision des conditions, des dispositions, des exclusions et des avenants des polices d'assurance en rapport avec les différents sinistres.
-désigner les fournisseurs de services d'indemnisation
-Traiter les paiements (ou les refus) conformément aux niveaux d'autorité établis, aux conditions de la police et aux lignes directrices de la société
-Identifier, diriger et gérer les efforts visant à maximiser la subrogation et le recouvrement auprès d'autres parties.
-Maintenir/enregistrer en temps voulu les provisions pour pertes et dépenses et les paiements dans le système de gestion des sinistres et participer à l'enregistrement et à la déclaration des provisions pour sinistres
-Atteindre ou dépasser les objectifs fixés en matière de service et de performance
Qualifications
- Certificat d'études collégiales
- Permis de l'AMF en assurance des particuliers et en assurance des entreprises exigé
- Minimum de 2 ans d'expérience en règlement de sinistres
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Capacité à gérer des priorités changeantes
- Excellentes compétences en matière de négociation, d'analyse et d'enquête
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Solides compétences en matière de gestion du temps, de résolution de problèmes et d'organisation
- être très à l'aise dans un environnement informatisé
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Experts en Sinistres licencié et bilingue au centre-ville de Montréal.
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en avant votre sens de l'organisation, votre sens du détail et votre capacité d'analyse ?
Voulez-vous travailler pour une entreprise qui offre un horaire de travail flexible, qui met l'accent sur l'équité, la diversité et l'inclusion, et qui prend soin des gens?
Vous êtes un talent motivé et optimiste qui aime le travail d'équipe ?
Cherchez pas plus loin!
Avantages
• Rémunération totale et avantages sociaux compétitifs
• Programme annuel de réussite partagée basé sur les performances
• Augmentations annuelles au mérite basées sur les performances
• Régime de retraite à cotisations définies avec contribution équivalente
• Avantages sociaux (y compris les soins dentaires) à partir du 1er jour
• Modèle de travail hybride
Responsabilités
-évaluer et régler les réclamations relatives aux biens des particuliers et des entreprises
-évaluer les réclamations potentielles dans le cadre de diverses polices afin de déterminer la couverture, les dommages, la responsabilité et le règlement par le biais de méthodes de traitement direct et d'examen des réclamations.
...
-analyse et de révision des conditions, des dispositions, des exclusions et des avenants des polices d'assurance en rapport avec les différents sinistres.
-désigner les fournisseurs de services d'indemnisation
-Traiter les paiements (ou les refus) conformément aux niveaux d'autorité établis, aux conditions de la police et aux lignes directrices de la société
-Identifier, diriger et gérer les efforts visant à maximiser la subrogation et le recouvrement auprès d'autres parties.
-Maintenir/enregistrer en temps voulu les provisions pour pertes et dépenses et les paiements dans le système de gestion des sinistres et participer à l'enregistrement et à la déclaration des provisions pour sinistres
-Atteindre ou dépasser les objectifs fixés en matière de service et de performance
Qualifications
- Certificat d'études collégiales
- Permis de l'AMF en assurance des particuliers et en assurance des entreprises exigé
- Minimum de 2 ans d'expérience en règlement de sinistres
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Capacité à gérer des priorités changeantes
- Excellentes compétences en matière de négociation, d'analyse et d'enquête
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Solides compétences en matière de gestion du temps, de résolution de problèmes et d'organisation
- être très à l'aise dans un environnement informatisé
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
