You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Fileur électrique - JOUR

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Fileur électrique
    Horaire: JOUR Lundi au Jeudi 5:45 am à 16:15 pm OU 6:45 am à 17:30 pm
    *Flexible
    Salaire: à partir de 21,00$ de l'heure, selon expérience
    Endroit: Sherbrooke

    Tu es reconnu pour ta minutie et ta facilité à lire des plans?
    Tu repères rapidement les problématiques d'un plan électrique et tu es en mesure d'apporter des corrections?

    Arrête de cliquer partout sur le net, ta prochaine carrière est juste ici...

    Nous avons hâte de te parler!!



    Avantages
    Voici vos avantages en tant que fileur électrique à Sherbrooke:

    - Un horaire de 4 jours, avec tous les vendredis de congé!
    - Ambiance de travail familial
    - Un poste dans une petite équipe où tu pourras en apprendre sur le domaine électrique
    - Télémédecine dès l'embauche
    - Compte bien-être après 6 mois de probation (200$/ année)
    - Assurances collectives (vie, invalidité courte et longue durée)
    - Congé maladie (2 jours / an après 3 mois, 5 jours / an après 1 an)
    - Congés mobiles
    - Régime de retraite simplifié

    Responsabilités
    Voici à quoi ressembleront tes responsabilités en tant que fileur électrique à Sherbrooke:

    - Effectuer le branchement des panneaux électriques selon les plans.
    - Ajouter tes notes aux dessins\plans pour indiquer les problèmes possibles lors de la production.
    - Installation du matériel électrique sur les plaques de montage selon les plans.
    - S’assurer d’utiliser le bon matériel selon les listes fournis avec le projet.
    - Respecter les procédures de filage selon les normes ISO ainsi que les procédures internes.
    - Garder rangé et propre son environnement de travail.
    - Toutes tâches connexes.



    Qualifications
    Nous voulons te parler pour ce poste de fileur électrique à Sherbrooke, voici pourquoi:

    - Savoir lire des plans électriques
    - Posséder l’habileté manuelle nécessaire aux travaux de filerie
    - Être polyvalent
    - Connaissances en électricité ou électromécanique, un atout.


    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
    - Texte-nous au 514-791-0699 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Stéphanie, Anick et Mélanie

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Fileur électrique
    Horaire: JOUR Lundi au Jeudi 5:45 am à 16:15 pm OU 6:45 am à 17:30 pm
    *Flexible
    Salaire: à partir de 21,00$ de l'heure, selon expérience
    Endroit: Sherbrooke

    Tu es reconnu pour ta minutie et ta facilité à lire des plans?
    Tu repères rapidement les problématiques d'un plan électrique et tu es en mesure d'apporter des corrections?

    Arrête de cliquer partout sur le net, ta prochaine carrière est juste ici...

    Nous avons hâte de te parler!!



    Avantages
    Voici vos avantages en tant que fileur électrique à Sherbrooke:

    - Un horaire de 4 jours, avec tous les vendredis de congé!
    - Ambiance de travail familial
    - Un poste dans une petite équipe où tu pourras en apprendre sur le domaine électrique
    - Télémédecine dès l'embauche
    - Compte bien-être après 6 mois de probation (200$/ année)
    - Assurances collectives (vie, invalidité courte et longue durée)
    - Congé maladie (2 jours / an après 3 mois, 5 jours / an après 1 an)
    - Congés mobiles
    - Régime de retraite simplifié

    Responsabilités
    Voici à quoi ressembleront tes responsabilités en tant que fileur électrique à Sherbrooke:

    - Effectuer le branchement des panneaux électriques selon les plans.
    - Ajouter tes notes aux dessins\plans pour indiquer les problèmes possibles lors de la production.
    - Installation du matériel électrique sur les plaques de montage selon les plans.
    - S’assurer d’utiliser le bon matériel selon les listes fournis avec le projet.
    - Respecter les procédures de filage selon les normes ISO ainsi que les procédures internes.
    - Garder rangé et propre son environnement de travail.
    - Toutes tâches connexes.



    Qualifications
    Nous voulons te parler pour ce poste de fileur électrique à Sherbrooke, voici pourquoi:

    - Savoir lire des plans électriques
    - Posséder l’habileté manuelle nécessaire aux travaux de filerie
    - Être polyvalent
    - Connaissances en électricité ou électromécanique, un atout.


    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
    - Texte-nous au 514-791-0699 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Stéphanie, Anick et Mélanie

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.