Financial Analyst - Inventory - Manufacturing - 90-100k

Vous avez un intérêt pour les analyses d'inventaires, le prix de revient, les contrôles d'inventaires?

Nous recherchons quelqu'un de bilingue, très débrouillard, qui aime mettre en place des nouveaux processus et qui a une grande volonté de collaboration.

Advantages
Les avantages offerts:

- Salaire compétitif et bonus annuel
- Horaire flexible
- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
- 4 semaines de vacances + jours personnels
- Assurances collectives
- Programme de partage de profits
- REER avec contribution employeur

Responsibilities
Les responsabilités de l'analyste financier:

- Faire le pont entre le département comptabilité et les opérations pour tout ce qui concerne les analyses et contrôles d'inventaires
- Préparer et analyser divers rapports financiers
- Mettre en place et faire des suivis de KPIs
- Analyser et investiguer les variances d'inventaires, pertes, etc
- Mettre en place un processus de décompte d'inventaires pour différentes usines
- Présenter les chiffres et processus à l'équipe de Direction

Qualifications
Les qualifications recherchées:

- CPA ou CPA en Voie
- Expérience en cabinet (Big 4/Big 6) avec des clients manufacturiers
- Expérience avec les analyses d'inventaires
- Bilingue (français et anglais), obligatoire


Summary
Si le poste d'Analyste Financier vous intéresse, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv au courriel suivant: ariana.beaulieu@randstad.ca.

Vous pouvez également appliquer en ligne et m'ajouter sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/arianabeaulieu/

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.