formateur - formatrice en gestion d'invalidité, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
santé
type d'emploi
permanent
numéro de référence
2191114STFFR
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randstad canada
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description du poste

Un nouveau poste de formateur en invalidité vous intéresse?

Vous êtes recconu pour votre bonne communication, votre leadership positif et votre entrain à enseigner?

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la gestion de dossiers d’invalidité? Vous aimeriez occuper un poste de formateur en invalidité ?

Vous êtes une personne structuré et vous êtes reconnu pour la excellente gestion de vos priorités ?

Vous aimeriez travailler pour un employeur de renommé au centre-ville de Montréal? Nous avons le poste rêvé pour vous à Montréal! Communiquez avec Silia Oussadi ou David Caron à silia.oussadi@randstad.ca ou david.caron@randstad.ca ou par téléphone au 514.350.1000

Voila pourquoi vous désirez être le prochain formateur en gestion de dossier d’invalidité à Montréal:

- Salaire entre 65 000$ et 70 000$ annuellement;
- Horaire 37,5h lundi au vendredi
- Un régime de retraite et d'épargne et un régime d'actionnariat
- Des vacances payées
- De l'aide au paiement des frais d'études
- Un accès à des installations ou des services de conditionnement physique dans certains emplacements
- Dès la première année 4 semaine de vacances;
- Un environnement dynamique favorisant la collaboration dans le cadre duquel on vous encourage à faire part de
vos idées
- Poste permanent dàs le jour 1
- Un programme d’avantages sociaux complet comprenant :
- Une assurance maladie, dentaire, vie et invalidité


Une journée type come formateur en gestion d’invalidité sera :

Offrir une formation attrayante sur site et à distance au personnel nouveau et existant pour les cas d'invalidité
- Application de techniques d'apprentissage accéléré et mixte dans la formation
- Identifier les styles d'apprentissage individuels et ajuster en conséquence
- Analyser les besoins pour aider à déterminer les solutions de formation appropriées
- Concevoir du matériel de formation et le maintenir à jour en fonction de l'évolution des activités pratique et procédures.
- Mesurer les progrès des employés à l'aide d'évaluation et de test.
- Fournir des commentaires détaillés sur la progression des nouveaux employés / apprenants.
- Réaliser des examens adaptés aux tâches de production pour en assurer l'exactitude et la compréhension des employés.
- Établir de bonnes relations de travail avec vos partenaires commerciaux pour évaluer les besoins en formation et s'assurer que les pratiques et les procédures sont à jour.
- Participer aux initiatives ou aux projets de l'unité commerciale assignés par votre responsable.
- Identifier et exploiter les opportunités d'amélioration continue


Voici les qualifications nécessaires pour obtenir le poste de gestion des dossiers d’invalidités;

- Un minimum de 3 ans d'expérience formation ou enseignement de dossiers d'invalidité dans le domaine d’assurance ou autres;
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais ;
- Éducation post-secondaire
- Expérience en gestion de cas d'invalidité
- Compétence avancée dans la suite de produits Microsoft (Powerpoint, Excel, Word)
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
- Capacité à poser des questions d'approfondissement afin d'obtenir les informations nécessaires


Vous avez de l’intérêt pour ce poste de formateur en gestion de dossier d’invalidité au centre-ville? , postulez directement en ligne ou communiquez avec moi directement, Silia Oussadi ou David Carron au 514.350.1000 ou par courriel : silia.oussadi@randstad.ca ou david.caron@randstad.ca

Si vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez avec moi sans hésiter car j’aurai une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!

L’humain en tête
Silia ou David

Division santé
514.350.1000


Silia,
Sara,
David,
Veronique

téléphone:
514.350.0033
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.