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Formateur Stratégique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**

    Titre : Formateur stratégique / projet
    Emplacement : Bois-Des-Filion
    Domaine : Services/Industrielle
    Type: Flexible Télétravail autorisé 2 jours /semaine à la maison
    Durée : Permanent

    Le domaine des services vous passionne et vous aimeriez travailler dans une grande entreprise québécoise qui est en pleine croissance? Vous aimeriez relever un nouveau défi en implantant un nouveau programme informatique auprès de plusieurs franchisés? Voir aimeriez participer à l’Implantation d'un grand projet et pourvoir donner votre opinion sur celui-ci? Vous souhaiteriez faire la différence dans une grande organisation en formant les employés des différents magasins?

    En tant que Formateur stratégique, vous aurez à participer à la mise en place du nouveau programme, à la conception de ce dernier, à la mise en place de la formation des employés des franchisés, et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé dans le développement du projet. Si supporter l'Équipe en formant les employés pour les aider à maîtriser le programme vous allume? Alors nous avons le poste parfait pour vous!!

    Avantages
    À titre de Formateur stratégique vous aurez le droit aux avantages suivants:

    - Trousse d'assurance (médical et dentaire)
    - 3 semaines de vacances;
    - Télétravail autorisé en mode hybride, très flexible;
    - Laptop et cellulaire fournie;
    - Horaire de 37.5h/semaine flexible
    - Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;
    - Bonification de rendement annuelle;
    - Kilométrage remboursé au complet;
    - Tous les frais des séjours à l'extérieur de Montréal payé à 100%;
    - Avoir accès à un REER avec cotisation de l'employeur;
    - Participer à l'Implantation d'n programme informatique de A à Z;
    - Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;

    Responsabilités
    En occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:

    - Participer au développement complet du projet du début à la fin;
    - Participation à la conception du projet en donnant son opinion et en analysant ce qui fonctionne et ce qui fonctionne moins bien;
    - Établir des rapports et des statistiques pour présenter le tout aux gestionnaires;
    - Connaitre le fonctionnement des magasins, les garanties et les produits;
    - Utiliser son sens de l'Observation pour aider l'Implantation du programme informatique;
    - Former les employés lors de l'implantation du nouveau système dans leurs magasins;
    - Et plus encore;

    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:

    - Avoir de l'expérience dans le service à la cliente le et dans l'Industrie des services;
    - Être flexible et débrouillard;
    - Aimer la formation et le coté technique des projets et de la formation;
    - Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
    - Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;
    - Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;

    Sommaire
    Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.

    Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!

    Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.
    Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.
    Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!

    * L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**

    Titre : Formateur stratégique / projet
    Emplacement : Bois-Des-Filion
    Domaine : Services/Industrielle
    Type: Flexible Télétravail autorisé 2 jours /semaine à la maison
    Durée : Permanent

    Le domaine des services vous passionne et vous aimeriez travailler dans une grande entreprise québécoise qui est en pleine croissance? Vous aimeriez relever un nouveau défi en implantant un nouveau programme informatique auprès de plusieurs franchisés? Voir aimeriez participer à l’Implantation d'un grand projet et pourvoir donner votre opinion sur celui-ci? Vous souhaiteriez faire la différence dans une grande organisation en formant les employés des différents magasins?

    En tant que Formateur stratégique, vous aurez à participer à la mise en place du nouveau programme, à la conception de ce dernier, à la mise en place de la formation des employés des franchisés, et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé dans le développement du projet. Si supporter l'Équipe en formant les employés pour les aider à maîtriser le programme vous allume? Alors nous avons le poste parfait pour vous!!

    Avantages
    À titre de Formateur stratégique vous aurez le droit aux avantages suivants:

    - Trousse d'assurance (médical et dentaire)
    - 3 semaines de vacances;
    - Télétravail autorisé en mode hybride, très flexible;
    - Laptop et cellulaire fournie;
    - Horaire de 37.5h/semaine flexible
    - Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;
    - Bonification de rendement annuelle;
    - Kilométrage remboursé au complet;
    - Tous les frais des séjours à l'extérieur de Montréal payé à 100%;
    - Avoir accès à un REER avec cotisation de l'employeur;
    - Participer à l'Implantation d'n programme informatique de A à Z;
    - Intégrer une entreprise en constante évolution et en pleine croissance;

    Responsabilités
    En occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:

    - Participer au développement complet du projet du début à la fin;
    - Participation à la conception du projet en donnant son opinion et en analysant ce qui fonctionne et ce qui fonctionne moins bien;
    - Établir des rapports et des statistiques pour présenter le tout aux gestionnaires;
    - Connaitre le fonctionnement des magasins, les garanties et les produits;
    - Utiliser son sens de l'Observation pour aider l'Implantation du programme informatique;
    - Former les employés lors de l'implantation du nouveau système dans leurs magasins;
    - Et plus encore;

    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:

    - Avoir de l'expérience dans le service à la cliente le et dans l'Industrie des services;
    - Être flexible et débrouillard;
    - Aimer la formation et le coté technique des projets et de la formation;
    - Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
    - Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;
    - Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;

    Sommaire
    Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.

    Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!

    Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.
    Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.
    Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!

    * L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.