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Généraliste des Ressources Humaines

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn

    Poste : Généraliste aux Ressources Humaines
    Lieu : Laval
    Type: Temporaire
    Durée: 14 mois
    Télétravail: Hybride et présentiel


    Notre client qui est un leader dans le domaine pharmaceutique et est à la recherche d'une personne qui est passionnée par les Ressources Humaines et qui aimerait être impliquée dans tous les projets RH.

    Avantages
    - Horaire: 37,5 heures;
    - Mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail);
    - Accès au régime d'assurances collectives dès la première journée;
    - 3 ou 4 semaines de vacances (selon l'expérience);
    - Éligilble au programme d'achat d'actions (RSU);
    - Environnement de travail impeccable;
    - Gym sur place;
    - Matériel informatique fourni par l'employeur

    Responsabilités
    - Faire la gestion des dossiers des employés
    - Effectuer la gestion des mesures disciplinaires
    - Avoir un rôle-conseil et de coaching auprès des gestionnaires
    - Être une personne-ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions
    - Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes
    - Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes
    - Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes
    - Participer activement aux relations de travail et au développement organisationnel
    - Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques
    - Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    - BAC en ressources humaines;
    - Minimum 2 ans d'expérience en RH;
    - Sens de l'organisation très développé
    - Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
    - À l'aise avec les logiciels SAP et ADP
    - Bilingue (Anglais intemédiare avancé)


    Sommaire
    Intéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou contacte-moi au 514-206-7307

    J'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines!

    *Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn

    Poste : Généraliste aux Ressources Humaines
    Lieu : Laval
    Type: Temporaire
    Durée: 14 mois
    Télétravail: Hybride et présentiel


    Notre client qui est un leader dans le domaine pharmaceutique et est à la recherche d'une personne qui est passionnée par les Ressources Humaines et qui aimerait être impliquée dans tous les projets RH.

    Avantages
    - Horaire: 37,5 heures;
    - Mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail);
    - Accès au régime d'assurances collectives dès la première journée;
    - 3 ou 4 semaines de vacances (selon l'expérience);
    - Éligilble au programme d'achat d'actions (RSU);
    - Environnement de travail impeccable;
    - Gym sur place;
    - Matériel informatique fourni par l'employeur

    Responsabilités
    - Faire la gestion des dossiers des employés
    - Effectuer la gestion des mesures disciplinaires
    - Avoir un rôle-conseil et de coaching auprès des gestionnaires
    - Être une personne-ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions
    - Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes
    - Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes
    - Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes
    - Participer activement aux relations de travail et au développement organisationnel
    - Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques
    - Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    - BAC en ressources humaines;
    - Minimum 2 ans d'expérience en RH;
    - Sens de l'organisation très développé
    - Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
    - À l'aise avec les logiciels SAP et ADP
    - Bilingue (Anglais intemédiare avancé)


    Sommaire
    Intéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou contacte-moi au 514-206-7307

    J'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines!

    *Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.