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généraliste en ressources humaines

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou au 438.455.1739 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/

    Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous cherchez à vous diversifier? Vous aimez toucher aux différents segments des Ressources humaines et vous aimez faire valoir vos idées? Vous aimez travailler conjointement avec l'équipe de gestion? Vous êtes débrouillard(e), aimez prendre des initiatives et vous êtes autonome? Ce poste de Généraliste en ressources humaines est pour vous!

    poste: généraliste en ressources humaines
    emplacement: Baie D'urfé (poste hybride - 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail);
    durée: permanent;

    Une entreprise dans le domaine de la fabrication de luxe est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines pour compléter son équipe de gestion. Très beau poste à ne pas manquer!

    Avantages
    À titre de Généraliste en ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants:
    - 3 à 4 semaines de vacances;
    - Salaire qui valorisera à l'ensemble de vos compétences - de 65,000 $ à 72,000 $ annuellement;
    - Horaire flexible de 40h/semaine;
    - Avoir accès à un RÉER avec cotisation de l'employeur;
    - Trousse d'assurances complètes;
    - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines conjointement avec un gestionnaire;
    - Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;
    - Cellulaire et ordinateur portable fournis;
    - Accès à une cafétéria complète ou le café est gratuit;
    - Table de ping pong / terrain de volleyball;
    - Bureaux au goût du jour avec de grandes fenêtres;
    - Congé le vendredi après-midi durant la saison estivale;
    - Jusqu’à 7% de bonus annuel selon la performance de la compagnie;
    - Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés et qui souhaite les faire évoluer;

    Responsabilités
    - Répondre aux questions des employés et administrer les dossiers employés;
    - Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires (petite portion du poste - 20%);
    - Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;
    - Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;
    - Effectuer les tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, les formations, les suivis, etc;
    - Gérer tous les dossiers en Santé, Sécurité au travail (Accidents au travail, Indemnisation, retour au travail, assignation temporaire, etc)
    - Diriger la gestion des avantages sociaux et des RÉER;
    - Jouer un rôle Conseil auprès des gestionnaires et être sur les tables de projet en ce qui attrait les relations de travail et le développement organisationnel;
    - Collaborer au développement et à la mise en œuvre des différents projets en Ressources humaines;
    - Tout autres tâches connexes des Ressources humaines;

    Qualifications
    Vous êtes la personne idéale pour le poste de Généraliste en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:

    - Avoir 2 à 3 années d'expérience en tant que Généraliste RH ou dans un poste similaire;
    - Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais);
    - Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
    - Être débrouillard et avoir le sens de l'initiative;
    - Bonne capacité à communiquer avec les gens et avoir une bonne organisation du travail;


    Sommaire
    Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au valerie.letourneau@randstad.ca ou au 438.455.1739 ou écrivez-moi sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/

    Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou au 438.455.1739 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/

    Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous cherchez à vous diversifier? Vous aimez toucher aux différents segments des Ressources humaines et vous aimez faire valoir vos idées? Vous aimez travailler conjointement avec l'équipe de gestion? Vous êtes débrouillard(e), aimez prendre des initiatives et vous êtes autonome? Ce poste de Généraliste en ressources humaines est pour vous!

    poste: généraliste en ressources humaines
    emplacement: Baie D'urfé (poste hybride - 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail);
    durée: permanent;

    Une entreprise dans le domaine de la fabrication de luxe est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines pour compléter son équipe de gestion. Très beau poste à ne pas manquer!

    Avantages
    À titre de Généraliste en ressources humaines, vous aurez droit aux avantages suivants:
    - 3 à 4 semaines de vacances;
    - Salaire qui valorisera à l'ensemble de vos compétences - de 65,000 $ à 72,000 $ annuellement;
    - Horaire flexible de 40h/semaine;
    - Avoir accès à un RÉER avec cotisation de l'employeur;
    - Trousse d'assurances complètes;
    - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines conjointement avec un gestionnaire;
    - Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;
    - Cellulaire et ordinateur portable fournis;
    - Accès à une cafétéria complète ou le café est gratuit;
    - Table de ping pong / terrain de volleyball;
    - Bureaux au goût du jour avec de grandes fenêtres;
    - Congé le vendredi après-midi durant la saison estivale;
    - Jusqu’à 7% de bonus annuel selon la performance de la compagnie;
    - Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés et qui souhaite les faire évoluer;

    Responsabilités
    - Répondre aux questions des employés et administrer les dossiers employés;
    - Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires (petite portion du poste - 20%);
    - Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;
    - Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;
    - Effectuer les tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, les formations, les suivis, etc;
    - Gérer tous les dossiers en Santé, Sécurité au travail (Accidents au travail, Indemnisation, retour au travail, assignation temporaire, etc)
    - Diriger la gestion des avantages sociaux et des RÉER;
    - Jouer un rôle Conseil auprès des gestionnaires et être sur les tables de projet en ce qui attrait les relations de travail et le développement organisationnel;
    - Collaborer au développement et à la mise en œuvre des différents projets en Ressources humaines;
    - Tout autres tâches connexes des Ressources humaines;

    Qualifications
    Vous êtes la personne idéale pour le poste de Généraliste en ressources humaines si vous avez les qualifications suivantes:

    - Avoir 2 à 3 années d'expérience en tant que Généraliste RH ou dans un poste similaire;
    - Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais);
    - Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
    - Être débrouillard et avoir le sens de l'initiative;
    - Bonne capacité à communiquer avec les gens et avoir une bonne organisation du travail;


    Sommaire
    Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au valerie.letourneau@randstad.ca ou au 438.455.1739 ou écrivez-moi sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/

    Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.