Généraliste en ressources humaines

-Être ambassadeur de la qualité du service que nous offrons à nos clients, au Québec et en Ontario, depuis bientôt 100 ans et ce, auprès de nos employé.e.s



Avantages
Horaire de travail flexible
3 semaines de vacances
Assurances complètes
8 journées maladies
stationnement sur place et accessible en transport en commun

Responsabilités
La principale responsabilité de ce rôle est d'assurer le recrutement pour les besoins opérationnels.

Être le point de contact des employés (sauf pour la paie)
Rôle-conseil et auprès des managers.
Mise à jour de notre programme de formation

Qualifications
Habile avec LinkedIn, Indeed et Job!llico
Utilise avec efficacité les logiciels de la Suite Office




Sommaire
Envoies-nous ton CV directement via cet affichage,
Écris-moi https://www.linkedin.com/in/evepch/ ou par courriel eve.peltierchampigny@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.