Généraliste en ressources humaines

Dans une culture de collaboration avec l'ensemble de l'équipe de gestion locale, vous serez appelé à gérer l'ensemble des opérations RH tout en étant supporté par les centres d'excellence en RH.


Avantages
- Être le point de contacte pour toutes questions reliées au RH (SAUF le recrutement)
- Avoir accès aux ressources d'une grande organisation globale;
- une atmosphère de travail encourageant l'entraide et la collaboration;
- Une rémunération globale incluant un boni et programme de REER intéressant.

Responsabilités
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de la gestion de leurs employés;
- Supporter les gestionnaires dans l'interprétation de la convention collective;
- Faciliter et livrer des formations et tenir à jour les registres de formation;
- Mettre en place des initiatives pour favoriser la mobilisation et l'engagement des employés;
- Mener l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Être la liaison entre les centres d'excellence en RH et les employés;



Qualifications
_ Un minimum de deux ans d'expériences en tant que généraliste en ressources humaines dans un milieu industriel et syndiqué;
- Bilinguisme.


Sommaire
Appliquez directement ou en m'envoyant votre CV à jour à dalar.messerkhanian@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.