Conseiller ressources humaines
Marieville
Permanent
Vous aimeriez faire partie d'une équipe RH dynamique qui se démarque par leur ingéniosité, leur expertise et leur enthousiasme ?
Notre client, une entreprise québécoise en pleine expansion, est actuellement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère ressources humaines pour leur usine de Marieville. Cette organisation accueille diverses perspectives et s'efforce de créer un lieu
...
où chaque employé peut s'épanouir.
Avantages
En tant que conseiller.ère ressources humaines, vous aurez à ceci:
-Salaire annuel pouvant atteindre 85K selon l'expérience;
-Bonification de 10% sur le salaire annuel;
-Assurances complètes payées à 75% par l'employeur;
-Allocation cellulaire;
-Développement professionnel personnalisé;
-Programme d’aide aux employés (PAE);
-Bilan de santé et vaccination offert gratuitement;
-Bornes pour voitures électriques.
Responsabilités
À titre de conseiller ressources humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer le processus de dotation en assurant l’adhésion aux politiques;
- Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits,
formation, etc.);
- Occupe un rôle de premier plan pour les initiatives visant l’amélioration de l’engagement des employés;
- Offre un soutien et participe à l’implémentation de changements organisationnels;
- S’assure de répondre rapidement aux requêtes des employés afin de favoriser la résolution de
problèmes.
Qualifications
Le candidat.e possède les qualifications suivantes :
- 3 ans et plus d'expérience en tant que généraliste;
- Bonne connaissance de l'anglais 7/10;
- Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;
- Intérêt pour l’acquisition de talents, environ 40% des tâches reliées au poste;
-Disponible pour voyager occasionnellement dans les différentes usines de l’entreprise (Marieville, Farnham, Toronto et Boston).
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à catherine.filion@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
Le candidat.e possède les qualifications suivantes :
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- Bonne connaissance de l'anglais 7/10;
- Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;
- Intérêt pour l’acquisition de talents, environ 40% des tâches reliées au poste;
-Disponible pour voyager occasionnellement dans les différentes usines de l’entreprise (Marieville, Farnham, Toronto et Boston).
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