Poste: Directeur(trice) ressources humaines
Type de poste: Permanent
Emplacement: Rougemont, hybride
Vous êtes un professionnel des RH qui possède 4 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste, passionné par les tâches RH, autonome et qui s'épanouit dans un environnement stimulant?
...
Vous aimeriez faire partie d’une équipe RH dynamique avec qui vous aurez la chance de collaborer et développer?
Notre client, chef de file du mobilier de grand luxe, est actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice ressource humaine pour leur bureau de Rougemont.
Avantages
En acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER Collectif
- Bonification annuelle
- 4 semaines de vacances
- Un horaire flexible
-Événements d’entreprise
Responsabilités
- Assurer la saine gestion des pratiques en gestion des ressources humaines;
- Gestion de l’équipe des ressources humaines;
- Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats;
- S’associer à l’équipe de direction pour comprendre le contexte et définir les stratégies de l’organisation;
- Soutenir l’élaboration et la mise en place des initiatives d’amélioration;
- Apporter un soutien en prévention;
- Analyser les tendances en matière de rémunération et développer une structure;
- Créer des programmes de gestion de performances;
- Développer un plan de développement des compétences à tous les niveaux de la structure hiérarchique;
- Mise en place de protocole de prévention en santé et en sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:
- Baccalauréat en ressources humaines ou autre formation équivalente;
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines;
- Expérience avec l’industrie manufacturière (atout);
- Maîtrise de la suite Office;
- Expérience dans un rôle de gestion;
- Analytique, positif et à l’écoute.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi 438-341-7687 sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Directeur(trice) ressources humaines
Type de poste: Permanent
Emplacement: Rougemont, hybride
Vous êtes un professionnel des RH qui possède 4 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste, passionné par les tâches RH, autonome et qui s'épanouit dans un environnement stimulant?
Vous aimeriez faire partie d’une équipe RH dynamique avec qui vous aurez la chance de collaborer et développer?
Notre client, chef de file du mobilier de grand luxe, est actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice ressource humaine pour leur bureau de Rougemont.
Avantages
En acceptant de poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- REER Collectif
- Bonification annuelle
- 4 semaines de vacances
- Un horaire flexible
-Événements d’entreprise
Responsabilités
- Assurer la saine gestion des pratiques en gestion des ressources humaines;
- Gestion de l’équipe des ressources humaines;
- Mettre en place des idées innovatrices pour attirer de nouveaux candidats;
...
- S’associer à l’équipe de direction pour comprendre le contexte et définir les stratégies de l’organisation;
- Soutenir l’élaboration et la mise en place des initiatives d’amélioration;
- Apporter un soutien en prévention;
- Analyser les tendances en matière de rémunération et développer une structure;
- Créer des programmes de gestion de performances;
- Développer un plan de développement des compétences à tous les niveaux de la structure hiérarchique;
- Mise en place de protocole de prévention en santé et en sécurité au travail;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste:
- Baccalauréat en ressources humaines ou autre formation équivalente;
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines;
- Expérience avec l’industrie manufacturière (atout);
- Maîtrise de la suite Office;
- Expérience dans un rôle de gestion;
- Analytique, positif et à l’écoute.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi 438-341-7687 sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
