You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Généraliste RH bilingue

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes un communicant bilingue français et anglais, avec une expérience professionnelle en RH ? Notre client, une entreprise multinationale de services professionnels, cherche à embaucher un généraliste RH bilingue pour rejoindre son équipe.
    Cela fonctionnera à domicile ou à distance.

    Recherche active de candidats avec les exigences ci-dessous.

    Avantages
    - Travailler pour une entreprise multinationale de technologies
    - Travail à distance
    - Contrat de 6 mois
    - Lundi à vendredi
    - 8h00 à 16h00, avec flexibilité pour différentes heures
    - 35,50$/heure peut augmenter selon l'expérience
    - Date de début : dès que possible

    Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins

    Responsabilités
    En tant que généraliste RH bilingue, vos tâches comprendront :
    ● Interagir avec des chefs d'entreprise, des gestionnaires et des collègues dans le cadre de conseils sur des solutions et des stratégies pour résoudre des problèmes sur une variété de sujets liés à la politique et aux processus RH
    ● Opérer de manière indépendante pour organiser les priorités et résoudre les problèmes
    ● Interagir avec les partenaires commerciaux RH, le droit du travail, la conformité et d'autres fonctions interdépendantes pour déterminer le plan d'action approprié et résoudre les questions et les problèmes.
    ● Les principaux domaines de conseil incluent la gestion des performances, les relations avec la main-d'œuvre, les politiques/procédures/pratiques et lois en matière d'emploi, la gestion des talents, les transitions entre les collègues/la main-d'œuvre, les adaptations/modifications du lieu de travail et l'efficacité du programme RH.
    ● Conseiller les managers sur les questions de politique organisationnelle telles que l'égalité des chances en matière d'emploi et le harcèlement sexuel
    ● Planifier et diriger l'orientation des nouvelles recrues
    ● Soutenir le responsable des ressources humaines dans la collecte des documents et documents nécessaires pour arbitrer les différends et administrer les procédures disciplinaires

    Qualifications
    ● 3 à 5 ans d'expérience professionnelle antérieure en RH.
    ● Le bilinguisme français et anglais est requis.
    ● Connaissance des politiques et procédures juridiques liées aux pratiques d'embauche
    ● Connaissance des systèmes d'avantages sociaux et d'échelle salariale

    Sommaire
    Si le poste de généraliste RH bilingue à Montréal vous intéresse, veuillez postuler en ligne. Les candidats qualifiés seront contactés.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un communicant bilingue français et anglais, avec une expérience professionnelle en RH ? Notre client, une entreprise multinationale de services professionnels, cherche à embaucher un généraliste RH bilingue pour rejoindre son équipe.
    Cela fonctionnera à domicile ou à distance.

    Recherche active de candidats avec les exigences ci-dessous.

    Avantages
    - Travailler pour une entreprise multinationale de technologies
    - Travail à distance
    - Contrat de 6 mois
    - Lundi à vendredi
    - 8h00 à 16h00, avec flexibilité pour différentes heures
    - 35,50$/heure peut augmenter selon l'expérience
    - Date de début : dès que possible

    Les travailleurs placés par l'intermédiaire de Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur l'assurance maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée fournira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins

    Responsabilités
    En tant que généraliste RH bilingue, vos tâches comprendront :
    ● Interagir avec des chefs d'entreprise, des gestionnaires et des collègues dans le cadre de conseils sur des solutions et des stratégies pour résoudre des problèmes sur une variété de sujets liés à la politique et aux processus RH
    ● Opérer de manière indépendante pour organiser les priorités et résoudre les problèmes
    ● Interagir avec les partenaires commerciaux RH, le droit du travail, la conformité et d'autres fonctions interdépendantes pour déterminer le plan d'action approprié et résoudre les questions et les problèmes.
    ● Les principaux domaines de conseil incluent la gestion des performances, les relations avec la main-d'œuvre, les politiques/procédures/pratiques et lois en matière d'emploi, la gestion des talents, les transitions entre les collègues/la main-d'œuvre, les adaptations/modifications du lieu de travail et l'efficacité du programme RH.
    ● Conseiller les managers sur les questions de politique organisationnelle telles que l'égalité des chances en matière d'emploi et le harcèlement sexuel
    ● Planifier et diriger l'orientation des nouvelles recrues
    ● Soutenir le responsable des ressources humaines dans la collecte des documents et documents nécessaires pour arbitrer les différends et administrer les procédures disciplinaires

    Qualifications
    ● 3 à 5 ans d'expérience professionnelle antérieure en RH.
    ● Le bilinguisme français et anglais est requis.
    ● Connaissance des politiques et procédures juridiques liées aux pratiques d'embauche
    ● Connaissance des systèmes d'avantages sociaux et d'échelle salariale

    Sommaire
    Si le poste de généraliste RH bilingue à Montréal vous intéresse, veuillez postuler en ligne. Les candidats qualifiés seront contactés.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.