Êtes-vous un professionnel des ressources humaines bilingue (français/anglais) à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Nous sommes actuellement à la recherche d'un généraliste en ressources humaines bilingue pour soutenir notre client, une entreprise de télécommunications canadienne de premier plan, soutenant son bureau de Montréal. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur un contrat de 12 mois et gagnerez un taux de rémunération de 31,52 $ de l'heure.
...
Avantages
• Acquérir de l'expérience en travaillant pour une organisation canadienne reconnue
• Travailler à temps plein sur une mission de 12 mois, avec un potentiel de permanence
• Gagnez un taux de rémunération de 31,52 $ de l'heure
• Localisation à Montréal (Hybride 3 jours par semaine au bureau)
Responsabilités
- Diriger les activités d'adoption et d'engagement liées à la plateforme de mentorat Bell
- Gérer les requêtes des membres de l'équipe Bell sur les programmes, les cours et autres questions
- Préparer des rapports et des analyses sur nos programmes d'apprentissage
- Travailler avec nos partenaires fournisseurs pour assurer une planification appropriée des cours
- Créer des documents de processus et des vidéos pour assurer la bonne utilisation de nos outils
- Soutenir la stratégie de communication du cycle de gestion de la performance
Qualifications
•Bilingue en anglais et français
•Licence
• Trois principaux ensembles de compétences et qualifications : gestion de projet, communications, manipulation de données.
• 5+ années d'expérience démontrée en tant que généraliste RH ;
• Expérience dans la gestion de problèmes complexes de relations avec les employés ;
• Expérience en gestion de systèmes et de technologies RH ;
• Capacité à traiter des informations hautement confidentielles et sensibles.
• Solides compétences en présentation et en communication
Sommaire
Nous sommes actuellement à la recherche d'un généraliste en ressources humaines bilingue pour soutenir notre client, une entreprise de télécommunications canadienne de premier plan, soutenant son bureau de Montréal. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur un contrat de 12 mois et gagnerez un taux de rémunération de 31,52 $ de l'heure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un professionnel des ressources humaines bilingue (français/anglais) à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Nous sommes actuellement à la recherche d'un généraliste en ressources humaines bilingue pour soutenir notre client, une entreprise de télécommunications canadienne de premier plan, soutenant son bureau de Montréal. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur un contrat de 12 mois et gagnerez un taux de rémunération de 31,52 $ de l'heure.
Avantages
• Acquérir de l'expérience en travaillant pour une organisation canadienne reconnue
• Travailler à temps plein sur une mission de 12 mois, avec un potentiel de permanence
• Gagnez un taux de rémunération de 31,52 $ de l'heure
• Localisation à Montréal (Hybride 3 jours par semaine au bureau)
Responsabilités
- Diriger les activités d'adoption et d'engagement liées à la plateforme de mentorat Bell
- Gérer les requêtes des membres de l'équipe Bell sur les programmes, les cours et autres questions
- Préparer des rapports et des analyses sur nos programmes d'apprentissage
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Qualifications
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•Licence
• Trois principaux ensembles de compétences et qualifications : gestion de projet, communications, manipulation de données.
• 5+ années d'expérience démontrée en tant que généraliste RH ;
• Expérience dans la gestion de problèmes complexes de relations avec les employés ;
• Expérience en gestion de systèmes et de technologies RH ;
• Capacité à traiter des informations hautement confidentielles et sensibles.
• Solides compétences en présentation et en communication
Sommaire
Nous sommes actuellement à la recherche d'un généraliste en ressources humaines bilingue pour soutenir notre client, une entreprise de télécommunications canadienne de premier plan, soutenant son bureau de Montréal. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur un contrat de 12 mois et gagnerez un taux de rémunération de 31,52 $ de l'heure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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