Généraliste RH
Boucherville
Permanent, à temps plein
Hybride – 3 jours au bureau;
Entre 75, 000 $ et 85, 000 $ annuellement selon l’expérience
Vous évoluez en ressources humaines depuis environ 2 à 4 ans et êtes reconnu pour votre implication stratégique, votre sens de collaboration et votre facilité avec les relations interpersonnelles?
...
Vous aimez être en réel partenariat avec votre clientèle interne et offrir des solutions concrètes pour améliorer les enjeux HR?
Une entreprise reconnue à l’échelle internationale pour ses services uniques dans le domaine du transport et de la locomotive, déployée partout au Canada, est présentement à la recherche de la personne qui occupera un rôle de de Généraliste RH pour compléter leur équipe de 8 personnes en Ressources Humaines.
Ce ou cette généraliste supportera un groupe client d'approximativement 400 employés, qui proviennent de différentes branches de l’entreprise. Cette entreprise a une ambiance légère et agréable qui met l'accent sur le sentiment d'appartenance dans l'équipe.
Avantages
Pour ce qui est des avantages tangibles, les voici :
-Salaire compétitif selon l'expérience;
-Participation à plusieurs projets dans la division RH;
-Horaire flexible de bureau – une grande autonomie est donnée par rapport à l’agenda;
-Télétravail 2 jours/semaine, flexible;
-Avantages sociaux cotisés par l’employeur dès l’embauche;
-Contribution de l’employeur au RÉER collectif dès l’embauche;
-Un programme de télémédecine
-Le paiement du titre de l’Ordre des CHRA du Québec, et plusieurs autres avantages.
-3 semaines de vacances;
-Croissance à long terme – plan de développement pour les employés;
-Faire partie d’une équipe bien soudée.
Responsabilités
Évidemment, vous aimeriez savoir ce à quoi ressemblerait votre quotidien.
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne retenue sera responsable de :
-Répondre aux diverses questions et demandes d’informations des employés pour tout ce qui concerne les ressources humaines à titre de personne-ressource;
- S’assurer de l’administration et du suivi des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de RÉER collectifs et régimes de retraite) conformément aux politiques, conventions collectives et portails de nos fournisseurs;
-Compléter tout mouvement de personnel et mise à jour d’informations de nos employés dans le SIGRH;
-Faire le suivi et la gestion des dossiers d’invalidité et d’accident de travail auprès des employés, de nos gestionnaires et de nos partenaires externes;
-Élaborer ou participer au développement de projet d’amélioration continue, de politiques, programme, norme, directive, procédure, tableau de bord et outil en matière de gestion des ressources humaines et s’assurer de leur application;
-Accomplir toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Vous pourriez être grandement épanoui-e dans ce rôle si vous aviez les qualifications suivantes :
-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, un atout, ou un Certificat en ressources humaines avec expérience pertinente;
-Entre 2 et 4 ans d’expérience dans le domaine des Ressources humaines;
-Expérience pertinente dans la gestion des avantages sociaux;
Qualifications ''soft skills'':
- Bonne gestion de temps et de priorités;
- Rigueur et organisation;
Sommaire
PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE
Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de Généraliste RH? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes:
- Directement sur l’offre d’emploi;
- Par courriel, directement à : Marisol.dixon-levaseur@randstad.ca;
- En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/
*Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Généraliste RH
Boucherville
Permanent, à temps plein
Hybride – 3 jours au bureau;
Entre 75, 000 $ et 85, 000 $ annuellement selon l’expérience
Vous évoluez en ressources humaines depuis environ 2 à 4 ans et êtes reconnu pour votre implication stratégique, votre sens de collaboration et votre facilité avec les relations interpersonnelles?
Vous aimez être en réel partenariat avec votre clientèle interne et offrir des solutions concrètes pour améliorer les enjeux HR?
Une entreprise reconnue à l’échelle internationale pour ses services uniques dans le domaine du transport et de la locomotive, déployée partout au Canada, est présentement à la recherche de la personne qui occupera un rôle de de Généraliste RH pour compléter leur équipe de 8 personnes en Ressources Humaines.
Ce ou cette généraliste supportera un groupe client d'approximativement 400 employés, qui proviennent de différentes branches de l’entreprise. Cette entreprise a une ambiance légère et agréable qui met l'accent sur le sentiment d'appartenance dans l'équipe.
Avantages
Pour ce qui est des avantages tangibles, les voici :
-Salaire compétitif selon l'expérience;
...
-Participation à plusieurs projets dans la division RH;
-Horaire flexible de bureau – une grande autonomie est donnée par rapport à l’agenda;
-Télétravail 2 jours/semaine, flexible;
-Avantages sociaux cotisés par l’employeur dès l’embauche;
-Contribution de l’employeur au RÉER collectif dès l’embauche;
-Un programme de télémédecine
-Le paiement du titre de l’Ordre des CHRA du Québec, et plusieurs autres avantages.
-3 semaines de vacances;
-Croissance à long terme – plan de développement pour les employés;
-Faire partie d’une équipe bien soudée.
Responsabilités
Évidemment, vous aimeriez savoir ce à quoi ressemblerait votre quotidien.
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne retenue sera responsable de :
-Répondre aux diverses questions et demandes d’informations des employés pour tout ce qui concerne les ressources humaines à titre de personne-ressource;
- S’assurer de l’administration et du suivi des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de RÉER collectifs et régimes de retraite) conformément aux politiques, conventions collectives et portails de nos fournisseurs;
-Compléter tout mouvement de personnel et mise à jour d’informations de nos employés dans le SIGRH;
-Faire le suivi et la gestion des dossiers d’invalidité et d’accident de travail auprès des employés, de nos gestionnaires et de nos partenaires externes;
-Élaborer ou participer au développement de projet d’amélioration continue, de politiques, programme, norme, directive, procédure, tableau de bord et outil en matière de gestion des ressources humaines et s’assurer de leur application;
-Accomplir toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Vous pourriez être grandement épanoui-e dans ce rôle si vous aviez les qualifications suivantes :
-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, un atout, ou un Certificat en ressources humaines avec expérience pertinente;
-Entre 2 et 4 ans d’expérience dans le domaine des Ressources humaines;
-Expérience pertinente dans la gestion des avantages sociaux;
Qualifications ''soft skills'':
- Bonne gestion de temps et de priorités;
- Rigueur et organisation;
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PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE
Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de Généraliste RH? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes:
- Directement sur l’offre d’emploi;
- Par courriel, directement à : Marisol.dixon-levaseur@randstad.ca;
- En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marisol-dixon-levasseur-76830412b/
*Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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