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Généraliste RH

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Les ressources humaines et le service à la clientèle sont 2 domaines qui te passionnent?
    Je suis à la recherche d'un Généraliste RH pour le centre-ville de Montréal !

    C'est un poste où tu seras amené à toucher à tout, dans une belle entreprise oeuvrant dans le secteur du service à la clientèle, au sein d'une petite équipe RH orientée sur un modèle d'ambiance très familial. Un bel endroit pour entreprendre tes prochains défis professionnels.

    Intéressé(e) ? Continue ta lecture un peu plus bas !


    Avantages
    3 semaines de vacances
    Jours fériés additionnels
    Journée payée à ta fête
    Mode de travail hybride, 1 journée au bureau
    Assurances collectives 100% payées par l'employeur
    Plan de REER
    Programme d'aide aux employés
    Prime d'ancienneté
    Activités d'entreprise
    Bonus annuel


    Responsabilités
    Être responsable du plan d'actionnariat des employés
    Chapeauter le processus de recrutement et y participer en période intense de recrutement
    Gérer les relations de travail et la gestion disciplinaire
    Planifier les besoins de main d'oeuvre
    Développer le rôle-conseil : amener la pensée RH dans les discussions managériales
    Piloter des projets RH divers



    Qualifications
    Faire preuve de créativité dans la résolution des problèmes
    Détenir un BAC en ressources humaines ou relations industrielles
    Avoir minimum 3 ans d'expérience
    Être bilingue


    Sommaire
    Tu as les qualifications requises pour le poste?
    Tu as envie d'en savoir plus ?

    Contacte-moi afin que nous puissions en discuter : jean-philippe.bouchard@randstad.ca
    Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/jp-bouchard/

    Au plaisir de t'aider dans tes recherches d'emploi et de discuter du marché.

    Jean-Philippe

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Les ressources humaines et le service à la clientèle sont 2 domaines qui te passionnent?
    Je suis à la recherche d'un Généraliste RH pour le centre-ville de Montréal !

    C'est un poste où tu seras amené à toucher à tout, dans une belle entreprise oeuvrant dans le secteur du service à la clientèle, au sein d'une petite équipe RH orientée sur un modèle d'ambiance très familial. Un bel endroit pour entreprendre tes prochains défis professionnels.

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    Avantages
    3 semaines de vacances
    Jours fériés additionnels
    Journée payée à ta fête
    Mode de travail hybride, 1 journée au bureau
    Assurances collectives 100% payées par l'employeur
    Plan de REER
    Programme d'aide aux employés
    Prime d'ancienneté
    Activités d'entreprise
    Bonus annuel


    Responsabilités
    Être responsable du plan d'actionnariat des employés
    Chapeauter le processus de recrutement et y participer en période intense de recrutement
    Gérer les relations de travail et la gestion disciplinaire
    Planifier les besoins de main d'oeuvre
    Développer le rôle-conseil : amener la pensée RH dans les discussions managériales
    Piloter des projets RH divers



    Qualifications
    Faire preuve de créativité dans la résolution des problèmes
    Détenir un BAC en ressources humaines ou relations industrielles
    Avoir minimum 3 ans d'expérience
    Être bilingue


    Sommaire
    Tu as les qualifications requises pour le poste?
    Tu as envie d'en savoir plus ?

    Contacte-moi afin que nous puissions en discuter : jean-philippe.bouchard@randstad.ca
    Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/jp-bouchard/

    Au plaisir de t'aider dans tes recherches d'emploi et de discuter du marché.

    Jean-Philippe

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.