Gestion de projet

continuons notre croissance offrant ainsi un environnement dynamique et collaboratif où nos employées
évoluent et s'épanouissent.
Relevant du directeur gestion de projet, le titulaire du poste est responsable de la gestion des activités relatives
aux projets en exécution dans le domaine de ligne de production, d’embouteillage, de transformation
alimentaire et d’emballage.

Avantages
o Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
o REER collectif avec contribution de l’employeur;
o Reconnaissance de l’expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances
o Jours de congés maladies/personnels par an;
o Horaire flexible;
o Accès à 2 jours de télétravail;
o Équipe dynamique et entreprise en pleine expansion.
o Salle de conditionnement physique;
o Fêtes organisées par l’entreprise : Noël, BBQ estival, événements spéciaux;


Responsabilités
Gestion de projet
o Assurer la réalisation de projets, en exécution, incluant la planification, l’organisation et la
coordination d’activités;
o Participer aux réunions de gestion de projet afin de donner un compte rendu sur l’avancement
de vos projets;
o Assurer un contrôle sur l';évolution des coûts et de l'échéancier pour chaque projet sous votre
responsabilité;
o Effectuer les interventions nécessaires pour résoudre les problèmes en cours de route;
o Produire les rapports financiers des projets et préparer l’analyse;
o Agir comme la principale personne-ressource pour tous les intervenants des projets à sa
charge;
o S’assurer de l’engagement de l’équipe de projets envers le calendrier établi et communiquer les
points et étapes importants à l’équipe: l’objectif du projet, les attentes du client, les principales
phases et les résultats attendus.
o Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations, les consultants, les sous-
traitants et les autres membres du personnel pour assurer que les livrables du projet sont
réalisés efficacement.
o Identifier, communiquer et gérer les problématiques rencontrées, les risques et les demandes
de changements de façon constructive et professionnelle;
o Entretenir et développer de bonnes relations d’affaire avec les clients;
o Effectuer toutes autres tâches compatibles à vos fonctions.


Qualifications
DIPLÔME ET ACCRÉDITATION :

o Baccalauréat dans une discipline pertinente;
o Accréditation dans un établissement de gestion de projet (PMI) – un atout

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
o Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet d’exécution;
o Expérience du milieu manufacturier;
o Expérience dans le domaine de ligne de production alimentaire, embouteillage et/ou système
d’emballage;
o Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et des outils informatiques;
o Sens de l’organisation, rapidité d’exécution et capacité à gérer de multiples priorités;
o Grande Autonomie et bonne capacité d’adaptation;
o Bilinguisme essentiel;
o Capacité supérieure à gérer les relations avec les clients et les attentes de la clientèle;
o Connaissance dans le domaine de convoyeur et de la machinerie de ligne de production (un
atout).

Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.