Gestionnaire Achats

Si vous aimez mettre en place des projets de réduction de coûts, ainsi que des projets d’amélioration de processus, cette opportunité est pour vous!


Avantages
Cette entreprise vous offre une multitude d’avantages, incluant :

✔ Entreprise Multinationale (présente sur 27 sites dans le monde entier, avec plus de 1100 employés)
✔Salaire compétitif
✔ Avec des équipes d'ingénieurs de conception, d'application et de service basées dans le monde entier – l’entreprise conçoit, fabrique et soutient des produits industriels pour une variétés d’industries
✔ Possibilités d’avancement
✔ Avantages Sociaux complets
✔ Contributions REER
✔ Bonis annuels
✔ Vacances compétitifs
✔ Opportunité de mettre en place des projets d’améliorations continue
✔ Entreprise en croissance
✔ Belle ambiance de travail, beaucoup de synergie, travail d’équipe et stabilité!

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que gestionnaire achats:

▪Définir les objectifs opérationnels du service des achats
▪Participer à l'établissement du budget de fonctionnement, le suivre et recommander les mesures correctives nécessaires
▪Analyser l'historique des achats et évaluer les besoins en collaboration avec les clients internes
▪Assurer un flux synchronisé d'informations relatives aux marchandises dans le réseau en coordination avec les autres
départements (production, ventes, expédition/réception)
▪Rechercher des fournisseurs potentiels au niveau national. Rencontrer et/ou visiter les fournisseurs selon les besoins
▪Qualifier les fournisseurs en collaboration avec le département de qualité et d'ingénierie en fonction des spécifications techniques
▪Négocier et gérer les accords et les contrats avec les fournisseurs
▪Analyser et/ou approuver les offres des fournisseurs et recommander le fournisseur de choix

Qualifications
Ce que l’on recherche?

✔ Au moins 2 ans d'expérience en gestion d’équipe d’achats
✔ Connaissance SAP (un grand atout)
✔ Bilinguisme



Sommaire
💭Si ce poste de gestionnaire achats situé à Baie-D’Urfé vous intéresse, veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : 👇

📧Jennifer.matta@randstad.ca

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Au plaisir de faire votre connaissance!
Jennifer.matta@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.