Gestionnaire de compte régional l Pompes industrielles
La province du Québec
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Nous sommes à la recherche d’un directeur régional, qui aura le mandat de développer la province de Québec, pour un manufacturier de pompes spécialisé dans le transport de fluide. Le mandat sera d’assurer une présence auprès des distributeurs de la marque mais aussi auprès des utilisateurs finaux.
...
Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine des pompes destinées au secteur industriel, municipal et minier.
Nous sommes donc à la recherche d’un directeur régional, pour combler un poste clef au sein de leur équipe de vente. En effet, le directeur du territoire en place est un pilier pour l’organisation et nous cherchons un talent qui aura le gout de faire la différence au sein de son marché.
Le mandat :
Le talent travaillera à distance et fera la promotion proactive de tous les produits et marchés du manufacturier, dans la province de Québec. Relevant directement du vice-président des ventes, il sera responsable de la croissance des ventes dans diffère segment de marché. Une partie de sa mission sera de faire évoluer la stratégie de mise sur le marché, afin de s'assurer que le groupe maximise sa pénétration sur le marché. Les secteurs desservis par l’entreprise : Industriel, minier, EPC, eaux usées et les municipalités, l'alimentation et les boissons et autres industries connexes. Le directeur régional sera imputable de la marge brute de toutes les ventes faites sur son territoire. Il transigera, d’une part avec son réseau de distribution pour le segment municipal et directement avec les utilisateurs finaux pour les clients du secteur industriel et minier.
Avantages
Rémunération :
•Salaire de base entre 90 000$ & 110 000$ ;
•Programme de commissions;
•Programme d’avantages sociaux ;
•Programme de retraite avec participation de l’employeur;
•Allocation pour le véhicule;
•3 semaines de vacances dès la première année;
Responsabilités
Le rôle :
•Développement des affaires et développement organique;
•Assurer le développement stratégique de tous les canaux de ventes dans la province de Québec;
•Travailler en relation étroite avec les responsables techniques et les vendeurs de nos fournisseurs clés pour proposer des solutions à valeur ajoutée;
•Travailler main dans la main avec les services internes ;
•Supporter les actions marketing, pour développer de nouveaux marchés, partager la voix de nos clients, et créer des outils de communications;
•Définir les ventes et marges du portefeuille clients dans le cadre de la réalisation de budget et de révision de budget tout en assurant la réalisation de ces objectifs;
Qualifications
Exigences du poste :
•Expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans la vente de pompes, équipement de procédés, mixeur, valves et contrôle;
•BAA ou degré d’ingénierie;
•Avoir gérer la province du Québec auprès de la clientèle cible;
•Avoir de l’expérience auprès d’un manufacturier;
•Bilingue Français/Anglais (OBLIGATOIRE);
•Motivé par les résultats, Autonome et déterminé;
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/christellelambert/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La province du Québec
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Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine des pompes destinées au secteur industriel, municipal et minier.
Nous sommes donc à la recherche d’un directeur régional, pour combler un poste clef au sein de leur équipe de vente. En effet, le directeur du territoire en place est un pilier pour l’organisation et nous cherchons un talent qui aura le gout de faire la différence au sein de son marché.
Le mandat :
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Le talent travaillera à distance et fera la promotion proactive de tous les produits et marchés du manufacturier, dans la province de Québec. Relevant directement du vice-président des ventes, il sera responsable de la croissance des ventes dans diffère segment de marché. Une partie de sa mission sera de faire évoluer la stratégie de mise sur le marché, afin de s'assurer que le groupe maximise sa pénétration sur le marché. Les secteurs desservis par l’entreprise : Industriel, minier, EPC, eaux usées et les municipalités, l'alimentation et les boissons et autres industries connexes. Le directeur régional sera imputable de la marge brute de toutes les ventes faites sur son territoire. Il transigera, d’une part avec son réseau de distribution pour le segment municipal et directement avec les utilisateurs finaux pour les clients du secteur industriel et minier.
Avantages
Rémunération :
•Salaire de base entre 90 000$ & 110 000$ ;
•Programme de commissions;
•Programme d’avantages sociaux ;
•Programme de retraite avec participation de l’employeur;
•Allocation pour le véhicule;
•3 semaines de vacances dès la première année;
Responsabilités
Le rôle :
•Développement des affaires et développement organique;
•Assurer le développement stratégique de tous les canaux de ventes dans la province de Québec;
•Travailler en relation étroite avec les responsables techniques et les vendeurs de nos fournisseurs clés pour proposer des solutions à valeur ajoutée;
•Travailler main dans la main avec les services internes ;
•Supporter les actions marketing, pour développer de nouveaux marchés, partager la voix de nos clients, et créer des outils de communications;
•Définir les ventes et marges du portefeuille clients dans le cadre de la réalisation de budget et de révision de budget tout en assurant la réalisation de ces objectifs;
Qualifications
Exigences du poste :
•Expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans la vente de pompes, équipement de procédés, mixeur, valves et contrôle;
•BAA ou degré d’ingénierie;
•Avoir gérer la province du Québec auprès de la clientèle cible;
•Avoir de l’expérience auprès d’un manufacturier;
•Bilingue Français/Anglais (OBLIGATOIRE);
•Motivé par les résultats, Autonome et déterminé;
Sommaire
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