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Gestionnaire de comptes | Composantes aéronautiques

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Gestionnaire de comptes | Composantes aéronautiques
    Grand Montréal
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Notre client, un manufacturier et un distributeur de composantes et des solutions destinées aux domaines aéronautiques et du transport, est la recherche de son prochains gestionnaires de comptes. L’entreprise est la référence dans les domaines de la structure aéronautique et accompagne les plus grands avionneurs et compagnies aériennes, de la conception à la fabrication de leurs produits. Le groupe, déjà centenaire, ce différencie de leur compétition avec leur capacité de proposer des solutions innovantes à la fine pointe de la technologie.

    Nous sommes donc à ajouter un talent pour le secteur du grand Montréal. La personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de Hunter!

    Avantages

    CE QU’IL VOUS OFFRE :
    •Salaire annuel estimé à plus de 100 000$ la première année;
    • Allocation kilométrique;
    •Assurances & REER collectifs;
    •Compte de dépenses;
    •4 semaines de vacances dès la première année;
    •Bureau à la maison;
    •Cellulaire et ordinateur portable;

    Responsabilités
    LE MANDAT :
    •Développement sur la route et sollicitation ;
    •Visite des comptes majeurs;
    •Comprendre les besoins techniques et les transférer à l’équipe des soumissions ;
    •Présentation des solutions techniques aux clients ;
    •Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;
    •Rétention de comptes ;


    Qualifications
    LES QUALIFICATIFS REQUIS :

    •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de composantes destiné au domaine de l’aéronautique;
    •Être bilingue;
    •Être disposé à voyager partout au Québec en cas de besoin;
    •Être dynamique;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Gestionnaire de compte| Composantes aéronautiques? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.

    L’humain en tête

    Christelle Lambert


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gestionnaire de comptes | Composantes aéronautiques
    Grand Montréal
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    Notre client, un manufacturier et un distributeur de composantes et des solutions destinées aux domaines aéronautiques et du transport, est la recherche de son prochains gestionnaires de comptes. L’entreprise est la référence dans les domaines de la structure aéronautique et accompagne les plus grands avionneurs et compagnies aériennes, de la conception à la fabrication de leurs produits. Le groupe, déjà centenaire, ce différencie de leur compétition avec leur capacité de proposer des solutions innovantes à la fine pointe de la technologie.

    Nous sommes donc à ajouter un talent pour le secteur du grand Montréal. La personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de Hunter!

    Avantages

    CE QU’IL VOUS OFFRE :
    •Salaire annuel estimé à plus de 100 000$ la première année;
    • Allocation kilométrique;
    •Assurances & REER collectifs;
    •Compte de dépenses;
    •4 semaines de vacances dès la première année;
    •Bureau à la maison;
    •Cellulaire et ordinateur portable;

    Responsabilités
    LE MANDAT :
    •Développement sur la route et sollicitation ;
    •Visite des comptes majeurs;
    •Comprendre les besoins techniques et les transférer à l’équipe des soumissions ;
    •Présentation des solutions techniques aux clients ;
    •Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;
    •Rétention de comptes ;


    Qualifications
    LES QUALIFICATIFS REQUIS :

    •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de composantes destiné au domaine de l’aéronautique;
    •Être bilingue;
    •Être disposé à voyager partout au Québec en cas de besoin;
    •Être dynamique;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Gestionnaire de compte| Composantes aéronautiques? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.

    L’humain en tête

    Christelle Lambert


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.