Notre client, une entreprise dans le domaine de l'assurance-crédit commercial, est à la recherche d'un gestionnaire de compte pour rejoindre ses rangs ! Vous aurez un portefeuille de clients à gérer et votre objectif sera de maximiser les profits, d'assurer la croissance et de créer de nouvelles opportunités d'affaires, tout en offrant le meilleur service à la clientèle possible.
...
Quand : immédiatement
Où : à Saint-Laurent, travail HYBRIDE
Salaire : 65-75K ou plus si vous avez de l'expérience en assurance-crédit
Horaire : du lundi au vendredi, heures normales de travail :
Avantages
-REER collectif
-Assurance collective
-Prime annuelle de 10%
-Programme de partage des bénéfices
-Opportunités de croissance
Responsabilités
-Fournir un service à la clientèle de qualité
-Gérer et soutenir les relations avec les courtiers/agents
-Développer et conserver les relations avec les clients existants dans le but de maximiser la croissance des revenus
-Identifier et soutenir le développement d'opportunités commerciales pour des ventes supplémentaires de services et de produits
-Établir les termes et conditions des polices (y compris la tarification et l'évaluation des risques) afin d'assurer la rentabilité des portefeuilles : négocier/gérer les polices peu performantes si nécessaire.
-Appliquer une compréhension, alignée sur le niveau de compétence et le segment d'activité appropriés, des structures des polices, des exigences nationales, des aspects juridiques et, le cas échéant, des sensibilités culturelles
Qualifications
-Une expérience dans le domaine de l'assurance-crédit est un atout
-Expérience dans la gestion de comptes
-Un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe est un atout ; une expérience professionnelle équivalente sera également prise en considération
-Excellentes aptitudes à la gestion du temps
-Excellente aptitude à travailler en équipe, mais aussi à travailler seul
-Connaissance/expérience de la vente/des affaires
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez postuler directement ici ou envoyer votre CV à jour au gabriel.whiting@randstad.ca.
Merci!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise dans le domaine de l'assurance-crédit commercial, est à la recherche d'un gestionnaire de compte pour rejoindre ses rangs ! Vous aurez un portefeuille de clients à gérer et votre objectif sera de maximiser les profits, d'assurer la croissance et de créer de nouvelles opportunités d'affaires, tout en offrant le meilleur service à la clientèle possible.
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Horaire : du lundi au vendredi, heures normales de travail :
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-Programme de partage des bénéfices
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Responsabilités
-Fournir un service à la clientèle de qualité
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-Développer et conserver les relations avec les clients existants dans le but de maximiser la croissance des revenus
-Identifier et soutenir le développement d'opportunités commerciales pour des ventes supplémentaires de services et de produits
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-Établir les termes et conditions des polices (y compris la tarification et l'évaluation des risques) afin d'assurer la rentabilité des portefeuilles : négocier/gérer les polices peu performantes si nécessaire.
-Appliquer une compréhension, alignée sur le niveau de compétence et le segment d'activité appropriés, des structures des polices, des exigences nationales, des aspects juridiques et, le cas échéant, des sensibilités culturelles
Qualifications
-Une expérience dans le domaine de l'assurance-crédit est un atout
-Expérience dans la gestion de comptes
-Un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe est un atout ; une expérience professionnelle équivalente sera également prise en considération
-Excellentes aptitudes à la gestion du temps
-Excellente aptitude à travailler en équipe, mais aussi à travailler seul
-Connaissance/expérience de la vente/des affaires
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Merci!
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