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Gestionnaire de projet / programme III -615

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    L'équipe de l'infrastructure informatique recherche un chef de projet pour soutenir les nouveaux projets internes et à venir.
    Tâches principales :
    - Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.
    - Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.
    - Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.
    - Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.


    Avantages
    Hybride (un pourcentage du temps peut être réparti entre le site et le teletravail

    o Avantages financiers : Nombreuses réductions d'entreprise
    o Plaisir au travail : événements sociaux et communautaires toute l'année !
    Rejoignez ce qui fait évoluer notre client, en pointant vers le prochain horizon de croissance grâce à des innovations numériques pour accompagner nos clients dans leur réussite.

    Responsabilités
    - Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.
    - Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.
    - Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.
    - Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.

    Qualifications
    - Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement d'infrastructure informatique.
    - Solides compétences verbales et écrites (en anglais et en français).
    - Vous êtes motivé(e) et tolérant(e) à l'ambiguïté et au changement.
    - Assertif, vous faites respecter les dates prévues par l'équipe.
    L'expérience de projets impliquant un ou plusieurs des éléments suivants sera considérée comme un atout important :
    - Serveurs/Stockage (IBM, Dell, Cisco), VMware
    - Mises à niveau du système d'exploitation Windows
    - MS Exchange, application de gestion MS (SCCM, SCOM, etc.), MS M365 (services Email, Teams, Sharepoint)
    - Infrastructure réseau/sécurité avec des produits Cisco (Wifi, téléphonie, pare-feu et commutateurs)
    - Intégration des acquisitions d'entreprises
    - Sécurité informatique et cybersécurité - par exemple, mises en œuvre NIST

    Sommaire
    Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au francois.belanger@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L'équipe de l'infrastructure informatique recherche un chef de projet pour soutenir les nouveaux projets internes et à venir.
    Tâches principales :
    - Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.
    - Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.
    - Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.
    - Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.


    Avantages
    Hybride (un pourcentage du temps peut être réparti entre le site et le teletravail

    o Avantages financiers : Nombreuses réductions d'entreprise
    o Plaisir au travail : événements sociaux et communautaires toute l'année !
    Rejoignez ce qui fait évoluer notre client, en pointant vers le prochain horizon de croissance grâce à des innovations numériques pour accompagner nos clients dans leur réussite.

    Responsabilités
    - Diriger la fourniture de solutions d'infrastructure informatique depuis le lancement du projet jusqu'à sa mise en œuvre.
    - Développer le plan de gestion de projet détaillé et s'assurer que les besoins opérationnels sont intégrés dans le cadre du transfert à la fin du projet.
    - Fournir des rapports réguliers sur les progrès, les obstacles et les estimations mises à jour à la direction informatique et aux parties prenantes de l'entreprise.
    - Gérer les calendriers, le budget, les risques, les hypothèses et les dépendances du projet.

    Qualifications
    - Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement d'infrastructure informatique.
    - Solides compétences verbales et écrites (en anglais et en français).
    - Vous êtes motivé(e) et tolérant(e) à l'ambiguïté et au changement.
    - Assertif, vous faites respecter les dates prévues par l'équipe.
    L'expérience de projets impliquant un ou plusieurs des éléments suivants sera considérée comme un atout important :
    - Serveurs/Stockage (IBM, Dell, Cisco), VMware
    - Mises à niveau du système d'exploitation Windows
    - MS Exchange, application de gestion MS (SCCM, SCOM, etc.), MS M365 (services Email, Teams, Sharepoint)
    - Infrastructure réseau/sécurité avec des produits Cisco (Wifi, téléphonie, pare-feu et commutateurs)
    - Intégration des acquisitions d'entreprises
    - Sécurité informatique et cybersécurité - par exemple, mises en œuvre NIST

    Sommaire
    Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au francois.belanger@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.