Gestionnaire de projets TI senior - Solutions en santé

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, classée parmi les sociétés les plus prisées pour lesquelles travailler à Montreal et également fièrement reconnue au Canada pour la diversité de son personnel, est à la recherche d'un chef de l’approvisionnement stratégique (TI) à son siège social de Montréal.  L'Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et une équipe de Gestion de la connaissance. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de catégorie de produits pour la Technologie de l'information (TI). Étant donné la nature inter-fonctionnelle de l'approvisionnement de la TI chez Air Canada, ce poste permettra d'interagir avec des intervenants importants de nombreux autres secteurs de l'organisation. Ce poste s'adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d'importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d'obtenir la meilleure valeur pour les achats de l'entreprise et afin d'établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques.Responsabilités Le chef de l’approvisionnement stratégique (TI) fera l'acquisition de services, de systèmes et d'une infrastructure de TI essentiels. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire devra notamment travailler de concert avec le chef de service responsable d’une catégorie de produits TI ainsi qu’avec les unités d'affaires internes et le service de la TI afin d’établir des stratégies de sélection des fournisseurs, rechercher des soumissions, diriger des négociations commerciales et contractuelles et contribuer à l'amélioration globale des pratiques d'acquisition chez Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Supporter la définition de stratégies d'acquisition par catégorie en TI.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l'industrie et dans les marchés d'approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d'Air Canada.Analyser et surveiller les dépenses par catégorie pour déceler des occasions de sélection stratégique des fournisseurs et de consolidation potentielle des fournisseurs.Collaborer avec l'équipe de Gestion de la connaissance afin de faire des recherches et des analyses.Se tenir au courant de la stratégie d'Air Canada en matière de TI en collaborant avec le service de la TI et d'autres unités d'entreprise.Coordonner et gérer les activités d'approvisionnement.Mener des études de marché sur l'approvisionnement et l'analyse des dépenses.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs.Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Négocier et conclure des contrats.S'assurer que l'on entretient les relations avec les fournisseurs à la conclusion des activités. Contribuer à l'amélioration des pratiques internes d'approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d'approvisionnement dans l'industrie.Concevoir des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Formuler des suggestions pour l'élaboration de modèles standards et de moyens réutilisables de communiquer clairement.Agir à titre d'ambassadeur pour l'Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l'Approvisionnement stratégique avec les clients internes.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l'Approvisionnement stratégique. S'engager activement à apprendre les processus commerciaux d'Air Canada.Chercher continuellement des occasions d'amélioration.Qualifications En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent (commerce, droit, technologie de l'information, génie), le candidat retenu devra faire preuve d'excellentes aptitudes pour l'analyse, la communication, la négociation et la gestion de projets et d'une habileté à exécuter des tâches multiples, travailler sous pression et s'adapter aux changements de priorités. L'esprit d'entreprise marqué et le désir d'apprendre sont également essentiels. Un sens marqué de l’organisation est essentiel, et une maîtrise en administration des affaires ou un titre en approvisionnement est souhaitable. En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l'horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient être nécessaires.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

  Notre belle famille Cascades s’agrandit :Notre superbe équipe de Solution d’affaires est à la recherche d’un(e) Analyste TI!  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades  •            Conciliation travail-famille (télétravail 50%, horaire flexible);•            Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service;•            Formations internes et externes accessibles;•            Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couvertes financièrement;•            Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;•            Programme d’aide aux employés (PAE);•            Centre de formation;•            Plan de gestion de carrière à long terme;•            Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•            Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Tes responsabilités  Sous la responsabilité du coordonnateur, tu joueras un rôle clé dans la participation aux changements requis pour améliorer, soutenir et créer à même les solutions/produits RH-Paie.  Ton aisance te permettra d’établir un partenariat entre les différentes parties prenantes et les collaborateurs. Tu devras donc : Recommander des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Supporter les utilisateurs dans la résolution des incidents lorsqu’ils surviennent, agir en tant qu’expert dans l’investigation du problème et faciliter sa résolution;Agir en tant que spécialiste dans l’utilisation, l’implantation, l’intégration de systèmes;Effectuer les tests automatisés et la configuration des différentes applications RH liées au processus de paie;Travailler conjointement avec des fournisseurs de services et s’assurer que la livraison répond aux besoins d’affairesÉlaborer des scénarios de contrôle qualité afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes;Développer et maintenir la documentation fonctionnelle et de formation, de même que la communication aux usagers. Tes bagage et Tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades, et des valeurs que nous souhaitons retrouver chez nos futurs collègues.Au sein du poste d'analyste TI, tu pourras démontrer tes autres qualités et compétences, comme idéalement :  Diplôme d'études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire en Informatique ou en Technologie de l’informationToute expérience pertinente sera considéréeTes belles idées d’amélioration et tes conseils avisésTon souci du détail et ton organisation rigoureuseTa capacité à travailler en équipe et ton ouverture d’espritTon habileté dans les relations interpersonnellesBilinguisme requis (Anglais, Français)Maitrise de la suite Microsoft (Excel, Word)Connaissance langages script, AWS, XML, API – un atoutConnaissances des solutions en RH (SAP SF) et/ou Paie (UKG) – un atoutTravail dans un modèle Agile - un atout #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Là ou le titulaire du poste fait partie de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, au sein de la Technologie de l’information. Le spécialiste – Opérations de données est responsable de l’écosystème des données et de l’analytique, surtout de l’entrepôt de données et du lac de données. Il gère les opérations quotidiennes de données et fournit celles-ci à l’ensemble de la Société sous forme de service. Il s’agit d’un poste clé aux responsabilités croissantes pour l’entrepôt de données et le lac de données, des nœuds de données de l’entreprise.  Principales fonctionsDiriger l’équipe des opérations de données pour assurer l’efficacité et la qualité de ses services.Veiller au fonctionnement réussi de l’entrepôt de données et du lac de données (pipelines quotidiens).Superviser la surveillance, la validation et la gestion de l’accès aux données.Créer et effectuer l’audit sur l’extraction, la transformation et le chargement de données, et le transmettre au responsable des données aux fins de consultation.Valider et gérer les demandes de données des phases de développement à la mise à l’essai et de la mise à l’essai à la production.Assurer le soutien des pipelines quotidiens, de l’ingestion à la consommation en passant par l’intégration.Traiter les demandes et les problèmes selon le processus de hiérarchisation établi.Gérer la documentation du cycle de vie.Diriger la validation et la gestion des demandes de reproduction et d’ingestion de données, y compris la mise en œuvre des conditions techniques et le déploiement des pipelines de reproduction et d’ingestion finales.Diriger la phase de préparation des projets pour l’ingestion de nouvelles données.Gérer la résolution des arriérés, des rapports et de l’état liés aux tickets.Assurer le transfert approprié aux opérations de tout composant nouveau ou mis à jour.Assurer la liaison entre l’entreprise, les gestionnaires et l’équipe des opérations.Élaborer des approches novatrices et efficaces pour résoudre les problèmes de l’entreprise, et communiquer les résultats et les méthodologies.Assurer et promouvoir l’adoption de normes, de politiques et de procédures de l’entreprise en matière de gestion des données.Élaborer des solutions de visualisation des données pour les principales mesures opérationnelles sur une base continue.Élaborer des indicateurs et des contrôles de « mise à jour » et de « qualité » de données particulières en collaboration avec les responsables de données et en assurer la maintenance.Qualifications Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexePlus de sept ans d’expérience en TI ou en opérations technologiques dans une grande entreprise, dont au moins cinq à titre de responsableCertifications en gestion et en analytique des données, en science des données et en intelligence d’affairesSolide expérience en création d’outils SQLBonne connaissance des meilleures pratiques et de la gestion de la qualité des donnéesConnaissance pratique de la gouvernance des données et du cycle de vie du développement logicielFortes compétences en communication, à l’écrit et à l’oralEsprit d’équipe et aptitude avérée pour le leadership, excellentes habiletés en relations interpersonnelles et attitude collaborativeCompréhension de la collecte des données requises et capacité à aider l’équipe de développementHabileté à provoquer des comportements positifs au travailConnaissance des grands principes Agile (Kanban, Scrum)Expérience des outils JiraExpérience des principes de la conception de servicesConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.