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Gestionnaire de territoire technique | Pompes industrielles

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Gestionnaire de territoire technique | Pompes industrielles
    La province du Québec
    ---------------------------------------------------------------------------------------------------


    Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique, qui aura le mandat de développer la province de Québec, pour un manufacturier de pompes spécialisé dans le transport de fluide. Le mandat sera d’assurer le développement stratégique auprès d’une niche de marché, qui n’est actuellement pas desservis par les distributeurs de la marque. En effet, la clientèle visée par le gestionnaire de compte technique sera l’industrie alimentaire, les OEM et les intégrateurs de la belle Province.

    Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine des pompes destinées au secteur alimentaire, chimique, OEM et industriel /minier.


    Le mandat :

    Le talent travaillera à distance et fera la promotion proactive de tous les produits et marchés du manufacturier, dans la province de Québec. Relevant directement du directeur des ventes, il sera responsable de la croissance des ventes dans diffère segment de marché. Une partie de sa mission sera de faire évoluer la stratégie de mise sur le marché, afin développer les secteurs desservis par l’entreprise : Industriel, minier, eaux usées, l'alimentation et les boissons et autres industries connexes. La personne choisi devra travailler avec les clients sur leurs nouveaux projets, en lien avec leurs lignes de production et devra être en mesure de vendre des solutions à forte valeur ajouté. Il devra aussi être en mesure de démontrer le ROI et les avantages de la marque.

    Avantages
    Rémunération :
    •Salaire de base entre 80 000$ & 85 000$ ;
    •Programme de commissions;
    •Programme d’avantages sociaux ;
    •Allocation pour le véhicule;

    Responsabilités
    Le rôle :
    •Développement des affaires et développement organique;
    •Assurer le développement stratégique de tous les canaux de ventes dans la province de Québec;
    •Travailler main dans la main avec les services internes ;
    •Être à l’affut des nouveau projets et comprendre les applications possibles;
    •Définir les ventes et marges du portefeuille clients dans le cadre de la réalisation de budget et de révision de budget tout en assurant la réalisation de ces objectifs;

    Qualifications
    Exigences du poste :
    •Expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans la vente de pompes, équipement de procédés, mixeur, valves et contrôle;
    •BAA ou degré d’ingénierie;
    •Avoir gérer la province du Québec auprès de la clientèle cible;
    •Avoir de l’expérience auprès d’un manufacturier;
    •Bilingue Français/Anglais (OBLIGATOIRE);
    •Motivé par les résultats, Autonome et déterminé;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Gestionnaire de territoire technique | Pompes industrielles? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.

    L’humain en tête

    Christelle Lambert

    Christelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/
    RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal
    www.randstad.ca




    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gestionnaire de territoire technique | Pompes industrielles
    La province du Québec
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    Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique, qui aura le mandat de développer la province de Québec, pour un manufacturier de pompes spécialisé dans le transport de fluide. Le mandat sera d’assurer le développement stratégique auprès d’une niche de marché, qui n’est actuellement pas desservis par les distributeurs de la marque. En effet, la clientèle visée par le gestionnaire de compte technique sera l’industrie alimentaire, les OEM et les intégrateurs de la belle Province.

    Le candidat idéal aura une expertise dans le domaine des pompes destinées au secteur alimentaire, chimique, OEM et industriel /minier.


    Le mandat :

    Le talent travaillera à distance et fera la promotion proactive de tous les produits et marchés du manufacturier, dans la province de Québec. Relevant directement du directeur des ventes, il sera responsable de la croissance des ventes dans diffère segment de marché. Une partie de sa mission sera de faire évoluer la stratégie de mise sur le marché, afin développer les secteurs desservis par l’entreprise : Industriel, minier, eaux usées, l'alimentation et les boissons et autres industries connexes. La personne choisi devra travailler avec les clients sur leurs nouveaux projets, en lien avec leurs lignes de production et devra être en mesure de vendre des solutions à forte valeur ajouté. Il devra aussi être en mesure de démontrer le ROI et les avantages de la marque.

    Avantages
    Rémunération :
    •Salaire de base entre 80 000$ & 85 000$ ;
    •Programme de commissions;
    •Programme d’avantages sociaux ;
    •Allocation pour le véhicule;

    Responsabilités
    Le rôle :
    •Développement des affaires et développement organique;
    •Assurer le développement stratégique de tous les canaux de ventes dans la province de Québec;
    •Travailler main dans la main avec les services internes ;
    •Être à l’affut des nouveau projets et comprendre les applications possibles;
    •Définir les ventes et marges du portefeuille clients dans le cadre de la réalisation de budget et de révision de budget tout en assurant la réalisation de ces objectifs;

    Qualifications
    Exigences du poste :
    •Expérience de 5 à 7 ans d’expérience dans la vente de pompes, équipement de procédés, mixeur, valves et contrôle;
    •BAA ou degré d’ingénierie;
    •Avoir gérer la province du Québec auprès de la clientèle cible;
    •Avoir de l’expérience auprès d’un manufacturier;
    •Bilingue Français/Anglais (OBLIGATOIRE);
    •Motivé par les résultats, Autonome et déterminé;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur l’opportunité de Gestionnaire de territoire technique | Pompes industrielles? Vous répondez à certains critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.

    L’humain en tête

    Christelle Lambert

    Christelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/christellelambert/
    RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréal
    www.randstad.ca




    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.