Gestionnaire département ingénierie - Ingénieur mécanique

Le service client est quelque chose de naturel pour vous? Vous aimez relever de grands défis?

J’ai le poste qu’il vous faut!

Située en Beauce, cette firme de consultation en ingénierie, offre divers services pour une clientèle industrielle. En affaire depuis plus de 20 ans, elle se spécialise en conception, en gestion de projets clé en main, offre du soutien technique et des programmes de formation pour ses clients, et développer l'automatisation pour ses clients.


Avantages
Vous aurez comme avantages :

* Un salaire compétitif;
* Un horaire de travail flexible;
* Une grande autonomie;
* De la possibilité de travail hybride
* Un cadre de travail formateur toujours en mode amélioration;
* Des assurances collectives;
* Des activités dynamiques;


Responsabilités
Votre job consistera à:

Dans un premier temps, de la Gestion de projet et conception:
* Visiter les clients et comprendre leurs besoins;
* Effectuer la prise de mesure chez le client;
* Faire / suivre la conception machine de projets innovants;
* Communiquer avec les clients;
* Faire la gestion de toutes les phases du projet;
* Proposer des solutions innovantes en lien avec les besoins des clients;
* Participer aux activités relatives à l’installation et la mise en service des équipements chez les clients;
* Effectuer les suivis de budget.

Dans un second temps, de la gestion d'équipe:
* Superviser l’équipe de dessinateurs;
* Superviser les ingénieurs mécaniques




Qualifications
Mais vous devrez avoir comme bagages:

* Détenir un BAC génie mécanique ou autres avec une expérience pertinente en gestion d'équipe d'ingénieur mécanique
* Anglais intermédiaire pour la relation client
* Maîtriser le logiciel Solidworks;
* Connaissance d'Autocad;
* Être un profil manuel avec compréhension mécanique;
* Aimer se déplacer chez les clients.


Sommaire
Vous êtes un ingénieur mécanique ou Ingénieur gestionnaire d'équipe et ce rôle vous plaît?

N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au benjamin.arthaud@randstad.ca

Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.