Gestionnaire des operations

Afin de suivre la croissance de l'entreprise et des besoins opérationnels, nous sommes à la recherche de Gestionnaire des opérations pour le territoire du Grand-Montréal. Dans ce rôle vous relèverez de la Directrice des opérations régionales et vous aurez à encadrer le travail de 3 à 5 superviseurs des opérations sur différents sites de travail dans le domaine de la gestion des infrastructures immobilière.

Avantages
Voici ce que nous vous offrons pour le rôle de Gestionnaire des opérations à Montréal
Titre: Gestionnaire des opérations
Horaire: Jour du Lundi au Vendredi
Salaire: 75 000$ - 85 000$
Boni de performance jusqu'à 5%
Emplacement: Grand Montréal
Domaine: infrastructures immobilière
REER avec contribution de l'employeur
Programme d'avantages sociaux avec contribution de l'employeur
5 jours maladie
3 semaines de vacances en plus des jours fériés et de la période des fêtes
Km remboursés pour les déplacements
Horaire hybride après la période de formation
Rejoindre l'équipe en tant que Gestionnaire des Opérations, c'est l'opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, de contribuer à des projets passionnants et d'apporter votre expertise pour créer un impact significatif. Vous travaillerez dans un environnement qui encourage la créativité, la collaboration et la prise d'initiative.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire des Opérations vos responsabilités
• Élaboration du calendrier d’entretien des infrastructures immobilière dans le grand Montréal
• Marketing et promotion
• Gestion du personnel en place
• Gestion de l’achalandage
• Optimisation des opérations quotidiennes
• Participation des réunions des opérations
• Suivi avec les clients
• Connaissance et application des conventions collectives en place
• Participer à la vérification des lieux de travail
• Voir à la maximisation des revenus
• Audit et contrôle
• Analyse et vérification en cas d’incidents

Qualifications
Qualifications recherchés pour être un excellent Gestionnaire des opérations
BAC ou DEC dans un domaine pertinent
Minimum de deux ans d’expérience en supervision du personnel, en gestion opérationnel et/ou évènementiel
*Atout* Expérience en Gestion multi-sites
*Atout* Connaissance du domaine de l'infrastructures immobilière
Très bonnes compétences informatiques et de l'utilisation d'Excel
Très bonnes connaissance de l'utilisation, création et suivi de budgets
Bonne connaissance de l’anglais compte tenu que plusieurs de nos clients et collègues ne communiquent qu'en anglais
Détenir un véhicule pour des déplacements quotidiens.

Sommaire
Titre: Gestionnaire des opérations
Horaire: Jour du Lundi au Vendredi
Salaire: 75 000$ - 85 000$
Boni de performance jusqu'à 5%
Emplacement: Grand Montréal
Domaine: infrastructures immobilière

Pour postuler au rôle de Gestionnaire des opérations à Montréal dans le domaine de la gestion des infrastructures immobilière : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca ou sur Linkedin
linkedin.com/in/dominicgrosleau

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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