Gestionnaire des ventes internes Secteur manufacturier industriel
Salaire de base de 100 000$ + avantages
Lieu de travail Granby (100% en présentiel)
Notre partenaire, manufacturier dans le domaine industriel, recherche un directeur des ventes pour maintenir et développer leur réseau de distribution.
Vous êtes motivé par un service client exemplaire?
...
Vous êtes organisé, méthodique et visionnaire?
Quelle belle opportunité de faire partie d'une entreprise déjà bien établie dans le marché et qui offre des produits de qualité.
Le gestionnaire immédiat de ce poste possède un style de gestion très collaboratif.
Avantages
Ce poste de gestionnaire des ventes internes, secteur manufacturier industriel, offre les avantages suivants:
- Un salaire de base de 100 000$ annuel
- Un bonus annuel
- Un compte de dépense pour les déplacements et les voyages d'affaires
- Un programme d'assurances
- Un programme d'épargne retraite
- 4 semaines de vacances
- Un gestionnaire à l'écoute, compréhensif et collaboratif
Responsabilités
Ce poste de gestionnaires des ventes internes, secteur manufacturier industriel, comprend les responsabilités suivantes:
- Entretenir et développer le réseau de distribution
- Superviser une équipe de 3 à 5 personnes
- Organiser des séances de formation pour les distributeurs
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les procédures au niveau du département des ventes
- Voir au suivi des soumissions, des commandes et des projets en cours
- Établir des stratégies marketing
- Planifier et animer les réunions de vente
- Visiter les clients à l'occasion à travers le canada
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes:
- Être parfaitemenet bilingue (obligatoire)
- Posséder une expérience en gestion d'équipe de vente B2B dans le domaine industriel ou construction
- Posséder une expérience en développement des affaires
- Être disponible à travailler 100% du temps en présentiel à Granby
- Avoir une expérience avec un CRM
- Être disponible à voyager à l'étranger à l'ocassion pour le travail
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire de base de 100 000$ + avantages
Lieu de travail Granby (100% en présentiel)
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Vous êtes motivé par un service client exemplaire?
Vous êtes organisé, méthodique et visionnaire?
Quelle belle opportunité de faire partie d'une entreprise déjà bien établie dans le marché et qui offre des produits de qualité.
Le gestionnaire immédiat de ce poste possède un style de gestion très collaboratif.
Avantages
Ce poste de gestionnaire des ventes internes, secteur manufacturier industriel, offre les avantages suivants:
- Un salaire de base de 100 000$ annuel
- Un bonus annuel
- Un compte de dépense pour les déplacements et les voyages d'affaires
- Un programme d'assurances
- Un programme d'épargne retraite
- 4 semaines de vacances
- Un gestionnaire à l'écoute, compréhensif et collaboratif
Responsabilités
Ce poste de gestionnaires des ventes internes, secteur manufacturier industriel, comprend les responsabilités suivantes:
...
- Entretenir et développer le réseau de distribution
- Superviser une équipe de 3 à 5 personnes
- Organiser des séances de formation pour les distributeurs
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les procédures au niveau du département des ventes
- Voir au suivi des soumissions, des commandes et des projets en cours
- Établir des stratégies marketing
- Planifier et animer les réunions de vente
- Visiter les clients à l'occasion à travers le canada
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes:
- Être parfaitemenet bilingue (obligatoire)
- Posséder une expérience en gestion d'équipe de vente B2B dans le domaine industriel ou construction
- Posséder une expérience en développement des affaires
- Être disponible à travailler 100% du temps en présentiel à Granby
- Avoir une expérience avec un CRM
- Être disponible à voyager à l'étranger à l'ocassion pour le travail
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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