gestionnaire du changement, St-Eustache

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
st-eustache, québec
secteur
ingénierie
type d'emploi
permanent
numéro de référence
2163060PROFR
contact
randstad canada
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description du poste

CE QUI VOUS ATTEND :
Le Gestionnaire de Changement est responsable de la création et du déploiement de stratégies et plans de gestion de changement, qui permettront de maximiser l’adoption des changements par les employés et de réduire la résistance aux changements. Il/elle supporte les équipes de projet, dans l’intégration des activités de gestion de changement aux plans de projets. De plus, il sensibilise et forme les gestionnaires aux techniques de conduite de changement, afin de les aider à assurer leur rôle de parrain de changement. Cette personne supportera tous les niveaux de gestionnaires et de superviseurs qui seront amenés à faciliter les activités de gestion de projet auprès de leurs employés respectifs.

RESPONSABILITÉS :
Créer et mettre en œuvre une méthodologie structurée de gestion de changement;
Participer à l’élaboration de la stratégie globale de gestion de changement;
Définir et suivre un indicateur d’avancement des activités de gestion de changement;
Supporter les chefs de projets dans l’intégration des activités de gestion du changement aux plans de projets.

CE QU’IL VOUS FAUT :
BAC dans une discipline pertinente;
10 ans d’expérience professionnelle dans un contexte de projets internationaux de grande envergure;
Bilinguisme (Oral et écrit);
Certification PROSCI;
Expérience en gestion de changement dans un contexte manufacturier;
Qualités de leadership reconnues – capacité à influencer, être charismatique et démontrer un haut niveau de professionnalisme dans un environnement diversifié.

Si vous etes interessé, merci d'envoyer votre cv a : amelie.grima@randstad.ca
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.