Tu es une personne passionné du e-commerce et qui aime travailler sur des projets d'optimisation de plateformes numériques?
Tu es une personne axée sur les données et ton esprit analytique permet de développer des stratégies numériques globales?
Tu es une personne polyvalente qui aime miser sur l'innovation et le travail d'équipe pour atteindre de nouveaux sommets?
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Une célèbre entreprise québecoise dans le secteur des cosmétiques est à la recherche de son ou sa prochain(e) Gestionnaire ecommerce & performance numérique.
C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur de très gros projets d'expansion numérique. On parle de projets misant sur l'acquisition, la fidélisation des clients, le développement de nouveaux marchés et l'implantation d'outils numérique pour soutenir la croissance.
Avantages
- Salaire entre 70-80k + bonus;
- 3 semaines de vacances;
- Télétravail/hybride + horaire flexible;
- Budget de formation;
- Assurances + équipement fourni;
Responsabilités
- Participer avec les spécialistes numériques à la mise en place d’outils marketing numériques afin de répondre au plan stratégique de l’entreprise : plateforme E-Commerce, CRM, outils d’envoi de courriel, et autres plateformes afin d’améliorer l’expérience omnicanale de l’entreprise ;
- Contribuer à l’évolution et au développement du site transactionnel et de ses fonctionnalités tout en tenant compte des nouvelles technologies et des tendances de l’industrie
- Suivre les statistiques du trafic internet et faire des recommandations pour améliorer les performances.;
- Optimisation des éléments de performance de vente dans les fiches produits, en collaboration avecle coordonnateur e-commerce et le partenaire SEO ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies, des tactiques et maintenir à jour le calendrier marketing numérique ;
- Déterminer les KPIs avec le Directeur marketing et s'assurer de l'atteinte de ceux-ci (analyse + recommandations)
-Analyser les performances du site web et effectuer des tests UX en collaboration avec l’équipe IT et Expérience Client afin d’améliorer l’expérience de l’utilisateur en ligne.
- Analyser le rendement et l’expérience utilisateurs (UX/UI) du site e-commerce dans le but de fournir des recommandations d’amélioration constante.
Qualifications
- BAA en marketing, marketing électronique, communication ou tout autre domaine connexe;
- 3 ans d'expérience et + en e-commerce
- Connaîssance des plateformes e-commerce/ emailing et CRM (shopify, Magento, klavyio, etc.)
- Expérience en marketing numérique ( SEO & SEM)
-Compréhension approfondie du marketing de performance multicanal, des leviers de croissance et des indicateurs de performance;
- Anglais avancé.
Sommaire
Intéressé.e? Contacte-moi à l'instant pour en discuter
genevieve.tremblay@randstad.ca
Geneviève
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es une personne passionné du e-commerce et qui aime travailler sur des projets d'optimisation de plateformes numériques?
Tu es une personne axée sur les données et ton esprit analytique permet de développer des stratégies numériques globales?
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Une célèbre entreprise québecoise dans le secteur des cosmétiques est à la recherche de son ou sa prochain(e) Gestionnaire ecommerce & performance numérique.
C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur de très gros projets d'expansion numérique. On parle de projets misant sur l'acquisition, la fidélisation des clients, le développement de nouveaux marchés et l'implantation d'outils numérique pour soutenir la croissance.
Avantages
- Salaire entre 70-80k + bonus;
- 3 semaines de vacances;
- Télétravail/hybride + horaire flexible;
- Budget de formation;
- Assurances + équipement fourni;
Responsabilités
...
- Participer avec les spécialistes numériques à la mise en place d’outils marketing numériques afin de répondre au plan stratégique de l’entreprise : plateforme E-Commerce, CRM, outils d’envoi de courriel, et autres plateformes afin d’améliorer l’expérience omnicanale de l’entreprise ;
- Contribuer à l’évolution et au développement du site transactionnel et de ses fonctionnalités tout en tenant compte des nouvelles technologies et des tendances de l’industrie
- Suivre les statistiques du trafic internet et faire des recommandations pour améliorer les performances.;
- Optimisation des éléments de performance de vente dans les fiches produits, en collaboration avecle coordonnateur e-commerce et le partenaire SEO ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies, des tactiques et maintenir à jour le calendrier marketing numérique ;
- Déterminer les KPIs avec le Directeur marketing et s'assurer de l'atteinte de ceux-ci (analyse + recommandations)
-Analyser les performances du site web et effectuer des tests UX en collaboration avec l’équipe IT et Expérience Client afin d’améliorer l’expérience de l’utilisateur en ligne.
- Analyser le rendement et l’expérience utilisateurs (UX/UI) du site e-commerce dans le but de fournir des recommandations d’amélioration constante.
Qualifications
- BAA en marketing, marketing électronique, communication ou tout autre domaine connexe;
- 3 ans d'expérience et + en e-commerce
- Connaîssance des plateformes e-commerce/ emailing et CRM (shopify, Magento, klavyio, etc.)
- Expérience en marketing numérique ( SEO & SEM)
-Compréhension approfondie du marketing de performance multicanal, des leviers de croissance et des indicateurs de performance;
- Anglais avancé.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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