Titre du poste : Gestionnaire Comptabilité Corporative
Lieu : Montréal, centre-ville, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Jusqu'à 130 000 $
Vous cherchez un défi stimulant pour une grande entreprise publique fun et technologique ?
...
Rejoignez une belle équipe et développez vos compétences en travaillant sur des projets spéciaux, en étant un conseiller sur l'ensemble des impacts comptables tout en étant un partenaire privlégié pour la haute direction .
Vous rêvez d'un rôle en industrie stimulant, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Avantages
En tant que Gestionnaire Comptabilité Corporative, vous bénéficierez :
- Rémunération attractive avec boni
- Avantages sociaux complets
- PAA
- bureaux très bien placés et super cool!
- horaires d'été et pleins d'autres attentions
- beaucoup de possibilités de grandir!
Responsabilités
En tant que Gestionnaire de comptabilité corporative pour une entreprise publique, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec la haute direction pour fournir des analyses financières, des recommandations et des rapports de gestion
- Superviser l'audit des états financiers annuels en collaborant avec les vérificateurs externes et les membres de la haute direction
- Préparer les documents financiers pour les boards et valider la conformité aux normes IFRS
- Participer à des projets spéciaux tels que le financement et l'acquisition d'entreprises en fournissant une expertise comptable et financière
- Répondre aux questions comptables et offrir un soutien dans la prise de décision en collaborant avec les autres départements
- Diriger une équipe de professionnels de la comptabilité
Qualifications
Nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en information financière en entreprise
- CPA un requis
- Expérience en supervision de personnel
- Bonne connaissance des IFRS
- Bilingue
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité corporative dans un environnement de travail stimulant, et incluant des avantages sociaux compétitifs et une rémunération attractive, ne cherchez pas plus loin !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Gestionnaire Comptabilité Corporative
Lieu : Montréal, centre-ville, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Jusqu'à 130 000 $
Vous cherchez un défi stimulant pour une grande entreprise publique fun et technologique ?
Rejoignez une belle équipe et développez vos compétences en travaillant sur des projets spéciaux, en étant un conseiller sur l'ensemble des impacts comptables tout en étant un partenaire privlégié pour la haute direction .
Vous rêvez d'un rôle en industrie stimulant, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Avantages
En tant que Gestionnaire Comptabilité Corporative, vous bénéficierez :
- Rémunération attractive avec boni
- Avantages sociaux complets
- PAA
- bureaux très bien placés et super cool!
- horaires d'été et pleins d'autres attentions
- beaucoup de possibilités de grandir!
Responsabilités
En tant que Gestionnaire de comptabilité corporative pour une entreprise publique, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec la haute direction pour fournir des analyses financières, des recommandations et des rapports de gestion
...
- Superviser l'audit des états financiers annuels en collaborant avec les vérificateurs externes et les membres de la haute direction
- Préparer les documents financiers pour les boards et valider la conformité aux normes IFRS
- Participer à des projets spéciaux tels que le financement et l'acquisition d'entreprises en fournissant une expertise comptable et financière
- Répondre aux questions comptables et offrir un soutien dans la prise de décision en collaborant avec les autres départements
- Diriger une équipe de professionnels de la comptabilité
Qualifications
Nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable ou en information financière en entreprise
- CPA un requis
- Expérience en supervision de personnel
- Bonne connaissance des IFRS
- Bilingue
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Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en comptabilité corporative dans un environnement de travail stimulant, et incluant des avantages sociaux compétitifs et une rémunération attractive, ne cherchez pas plus loin !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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