Gestionnaire marketing et communication

Les communications te passionnent tout comme le marketing numérique ? Tu es à l'affut des dernières tendances en E-commerce et tu as de l'expérience en B2B ?

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Avantages
- Régime de retraite avantageux.
- Assurance collective incluant les assurances vie, invalidité et soins dentaires.
- Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF).
- Programme d’accueil et d’intégration.
- Programme de gestion des talents.
- Entreprise qui favorise la progression de carrière.

Responsabilités
- Participer à l’élaboration des plans de marketing et communication pour l’ensemble des projets, les exécuter et les promouvoir. Voir au déploiement des stratégies pour faire rayonner les marques.
- Gérer l’image de marque, collaborer avec les équipes internes pour en assurer l’homogénéité et le positionnement dans tous les outils de communication et les divers canaux: B2B, B2C et B2B2C.
- Planifier et superviser le déploiement des initiatives de communication, de marque et de marketing au sein des écosystèmes (B2B et B2C) : courriels, publicité, référencement, événements, contenu web.
- Conceptualiser et définir les angles de contenu pour chacune des plateformes, selon les audiences et les objectifs définis.
- Rédiger des communiqués, mémos, bulletins, infolettres et autres communications (internes et externes).
- - Gérer l’exécution des campagnes de courriels marketing via l’outil CRM.
- Planifier le contenu et animer les plateformes de médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram).
- Initier des projets spéciaux basés sur les objectifs de l’entreprise.
- Définir, développer et mettre en place différentes stratégies promotionnelles pour supporter l’équipe des ventes.
- Analyser les résultats des projets/campagnes et proposer des recommandations adaptées.
- Gérer les ressources internes et coordonner les ressources externes (traduction, marque, marketing).
- Gérer les budgets et échéanciers associés à son département.
- Gérer les commandites et partenariats.

Qualifications
- Un diplôme de premier cycle en marketing et/ou communication.
- De 5-8 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Une expérience avérée en communication/rédaction.
- Une expérience de travail en gestion de projets marketing et production de contenu.
- Une connaissance du domaine du numérique et une expérience en eCommerce, un atout important.
- Le bilinguisme est requis (français et anglais – écrit et parlé).

Sommaire
Tu souhaites relever un nouveau défi en tant que gestionnaire marketing et communication d'une entreprise de distribution alimentaire basée sur la Rive-Sud de Montréal ? Applique en ligne ou envoie moi ton CV au melissa.lachance-proulx@randstad.ca .

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Mélissa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.