Une entreprise de la grande région de Montréal, pionnier dans l'immobilier, est à la recherche de son ou sa futur(e) gestionnaire marketing.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de la culture d'entreprise et que tu as comme conviction que le succès de tous et chacun se crée en favorisant le travail d'équipe, ce rôle est pour toi !
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Tu as un profil 360 en marketing, tu es à l'affut des tendances du marché et immobilier est une passion pour toi ? Continue de lire cette offre.
Avantages
-Assurances médicales , dentaires avec option télémédecine
-Flexibilité d'horaire avec option télé-travail
-Boni annuel basé sur la performance
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
-Agir à titre de mentor positif pour l’équipe et soutenir la croissance professionnelle de chacun de ses membres
-Collaborer avec la force de vente sur le terrain, collègues internes et partenaires
-Créer et gérer les plans médias, tant numériques que traditionnels
-Définir et rédiger la proposition de valeur et aider au développement des outils de location
-Mesurer et analyser la performance des activités marketing, documenter les actions posées et ajuster les plans d’action
-Participer au développement des plans marketing afin de soutenir l'acquisition de nouveaux résidents, dans les marchés ciblés
-Participer à la formation de l’équipe marketing multi résidentielle afin d’optimiser les livrables de l’équipe
-Piloter la réalisation de projets découlant des plans marketing, incluant la planification et la gestion des ressources humaines et financières
Qualifications
-Baccalauréat en communication, marketing ou autre domaine pertinent
-Expérience pertinente minimale de 5 années
-Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
-Professionnel du marketing, expérimenté et engageant
-Motivé à travailler dans une organisation en croissance qui valorise le travail d’équipe et l’amélioration continue
-Des compétences démontrées en communication des éléments-clés
-Aisance pour les produits numériques : Réseaux sociaux, produits Google et outils numériques
-Connaissance du marché de l’immobilier est un atout
Sommaire
Tu as envi de relevé ce nouveau défi dans une entreprise stimulante en pleine croissance ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière et cherche un rôle de gestionnaire marketing ?
Le domaine de l'immobilier te passionne ?
Soumet ta candidature en ligne ou envoie moi ton CV au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de la grande région de Montréal, pionnier dans l'immobilier, est à la recherche de son ou sa futur(e) gestionnaire marketing.
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-Assurances médicales , dentaires avec option télémédecine
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-Boni annuel basé sur la performance
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-Collaborer avec la force de vente sur le terrain, collègues internes et partenaires
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-Participer à la formation de l’équipe marketing multi résidentielle afin d’optimiser les livrables de l’équipe
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Qualifications
-Baccalauréat en communication, marketing ou autre domaine pertinent
-Expérience pertinente minimale de 5 années
-Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
-Professionnel du marketing, expérimenté et engageant
-Motivé à travailler dans une organisation en croissance qui valorise le travail d’équipe et l’amélioration continue
-Des compétences démontrées en communication des éléments-clés
-Aisance pour les produits numériques : Réseaux sociaux, produits Google et outils numériques
-Connaissance du marché de l’immobilier est un atout
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