Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire pont et ouvrage d'art .Vous serez responsable d'une équipe en pleine expansion.
Vous avez 10 ans d'expérience en réalisation de projets dans le domaine des ouvrages d'art?Vous avez de l'expérience en tant que chef d'équipe?Ce poste pourrait vous intéresser!
Avantages
...
• Un poste stable dans une équipe dynamique
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de méthodes et de meilleures
pratiques à l’intérieur du Centre d’excellence;
Proposer, générer et mettre en œuvre de nouvelles solutions et façons de faire;
Veiller à la diffusion de l’expertise en pont et ouvrage d’art à l’interne;
Signaler les occasions d’affaires en lien avec l’expertise de votre équipe;
Identifier les ressources pertinentes à la réalisation des mandats et planifier les besoins en
main d’œuvre;
Fournir en encadrement technique lors de la réalisation des mandats;
Élaborer, communiquer, mettre en œuvre le plan de développement de son équipe
Assurer un leadership reconnu auprès d’une équipe de professionnels et de techniciens
impliqués dans la réalisation des projets sous votre responsabilité;
Être responsable de la performance de votre équipe, en regard des indicateurs de
performance établis par l’entreprise;
Tenir et animer les activités d'identification des risques au sein de votre équipe;
Être responsable de la gestion des ressources humaines de votre équipe.
Qualifications
Minimum de 10 ans d’expérience en réalisation de projets dans le domaine des ouvrages
d’arts dont 5 ans d’expérience concrètes en gestion d’équipe;
Bilinguisme (français, anglais);
Vision et pensée stratégique;
Sens des affaires;
Leadership mobilisateur;
Orientations client et résultats;
Sommaire
Si vous avez de l'expérience sur des projets en pont et ouvrage d'art, envoyez votre CV au sogand.ladani@randstad.ca
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire pont et ouvrage d'art .Vous serez responsable d'une équipe en pleine expansion.
Vous avez 10 ans d'expérience en réalisation de projets dans le domaine des ouvrages d'art?Vous avez de l'expérience en tant que chef d'équipe?Ce poste pourrait vous intéresser!
Avantages
• Un poste stable dans une équipe dynamique
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience
• Formation rémunérée
Responsabilités
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de méthodes et de meilleures
pratiques à l’intérieur du Centre d’excellence;
Proposer, générer et mettre en œuvre de nouvelles solutions et façons de faire;
Veiller à la diffusion de l’expertise en pont et ouvrage d’art à l’interne;
Signaler les occasions d’affaires en lien avec l’expertise de votre équipe;
Identifier les ressources pertinentes à la réalisation des mandats et planifier les besoins en
main d’œuvre;
Fournir en encadrement technique lors de la réalisation des mandats;
Élaborer, communiquer, mettre en œuvre le plan de développement de son équipe
Assurer un leadership reconnu auprès d’une équipe de professionnels et de techniciens
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Être responsable de la performance de votre équipe, en regard des indicateurs de
performance établis par l’entreprise;
Tenir et animer les activités d'identification des risques au sein de votre équipe;
Être responsable de la gestion des ressources humaines de votre équipe.
Qualifications
Minimum de 10 ans d’expérience en réalisation de projets dans le domaine des ouvrages
d’arts dont 5 ans d’expérience concrètes en gestion d’équipe;
Bilinguisme (français, anglais);
Vision et pensée stratégique;
Sens des affaires;
Leadership mobilisateur;
Orientations client et résultats;
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Si vous avez de l'expérience sur des projets en pont et ouvrage d'art, envoyez votre CV au sogand.ladani@randstad.ca
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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