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Gestionnaire projet

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Gestionnaire de projet
    Lieu: St-Hubert
    Salaire: 70K-100K
    Domaine: fabrication
    Exigences:
    - Racking
    - Gestion de projet
    - Bilingue
    - Prêt à se déplacer dans le Québec

    Le mandat de se poste:
    - Travaillera directement avec l'équipe de ventes, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour gérer les projets du début à la fin.
    - Être responsable de la planification du travail, de la programmation initiale, du processus de soumission des permis et de la coordination du démarrage de projets.

    Vous vous reconnaissez, lisez ce qui suit:

    Avantages
    Les avantages offertes pour le poste de Gestionnaire de projet à St-Hubert:
    - Salaire de 70K-100K
    - Allocation annuelle pour la voiture
    - Assurance collective complète
    - Vacances
    - Jours maladie
    - Portable fournis

    Responsabilités
    Les responsabilités pour le poste de Gestionnaire de projet à St-Hubert:

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

    Pré-installation / Démarrage : Responsable de la planification du travail, de la programmation initiale, du processus de soumission des permis et de la coordination du démarrage de projets.

    Examiner la liste de contrôle pré-installation et participer aux transferts à l’équipe des ventes et aux réunions d'avant-projet.
    Examiner les processus de demandes de changement avec toutes les parties prenantes (y compris le client).
    Participer à l'examen des « meilleures pratiques ».
    Participer à l'élaboration du calendrier d'installation initial.
    Installation : Il incombe au gestionnaire de projet de voir à ce que les membres de l'équipe travaillent efficacement. Il doit avoir la capacité de motiver et d'influencer l'équipe interne et externe afin qu'elles déploient tous ses efforts pour accomplir les tâches données en toute sécurité et avec succès. Il doit, entre autres :

    Coordonner les sous-métiers, les fournisseurs, la main-d'œuvre et l'équipement;
    Maintenir un calendrier de projet à jour, y compris les dessins;
    Préparer la liste des documents à soumettre au client dans le cadre du projet;
    Préparer les demandes de changement et suivre les coûts liés à l'installation;
    Organiser des réunions hebdomadaires entre le propriétaire du projet, l'entrepreneur et les sous-traitants.
    Clôture de l’installation : Contribuer à la clôture réussie d'un projet en temps utile et opportun, à la satisfaction du client.

    En collaboration avec le client et l'équipe de ventes, préparer des listes d'achèvement et surveiller l'achèvement de tous les éléments de la liste.
    Participer aux procédures de clôture et aux signatures finales.
    S'assurer de l'obtention des certificats d'achèvement et de la fermeture de tous les permis.

    Qualifications
    Les qualification demandées pour le poste de Gestionnaire de projet à St-Hubert:

    - Une expérience préalable dans le secteur est requise (installation et démontage de rayonnages à palettes et de systèmes / systèmes multiples d’entreposage)
    - Expérience en gestion de projet
    - Bilinguisme
    - Une formation de troisième cycle en gestion de projet est préférable et/ou une accréditation de Project Management Professional (PMP) ou de Certified Associate in Project Management (CAPM) en cours d'obtention.
    - Minimum de deux à trois ans d'expérience dans un rôle de gestion de projet inter fonctionnel avec une expérience directe dans l'industrie (installation/démontage de rayonnages à palettes et de systèmes d'entreposage).
    - Détenir de solides connaissances en matière de solutions de rayonnages et de palettiers :
    - Connaissance des techniques d'installation
    - Compréhension du logiciel AutoCAD et des dessins
    - Connaissances en matière d’obtention de permis

    Sommaire
    Marie-Claude Royer
    Spécialiste en recrutement sénior
    Ingénierie manufacturière
    514 601-0177
    marie-claude.royer@randstad.ca

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gestionnaire de projet
    Lieu: St-Hubert
    Salaire: 70K-100K
    Domaine: fabrication
    Exigences:
    - Racking
    - Gestion de projet
    - Bilingue
    - Prêt à se déplacer dans le Québec

    Le mandat de se poste:
    - Travaillera directement avec l'équipe de ventes, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour gérer les projets du début à la fin.
    - Être responsable de la planification du travail, de la programmation initiale, du processus de soumission des permis et de la coordination du démarrage de projets.

    Vous vous reconnaissez, lisez ce qui suit:

    Avantages
    Les avantages offertes pour le poste de Gestionnaire de projet à St-Hubert:
    - Salaire de 70K-100K
    - Allocation annuelle pour la voiture
    - Assurance collective complète
    - Vacances
    - Jours maladie
    - Portable fournis

    Responsabilités
    Les responsabilités pour le poste de Gestionnaire de projet à St-Hubert:

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

    Pré-installation / Démarrage : Responsable de la planification du travail, de la programmation initiale, du processus de soumission des permis et de la coordination du démarrage de projets.

    Examiner la liste de contrôle pré-installation et participer aux transferts à l’équipe des ventes et aux réunions d'avant-projet.
    Examiner les processus de demandes de changement avec toutes les parties prenantes (y compris le client).
    Participer à l'examen des « meilleures pratiques ».
    Participer à l'élaboration du calendrier d'installation initial.
    Installation : Il incombe au gestionnaire de projet de voir à ce que les membres de l'équipe travaillent efficacement. Il doit avoir la capacité de motiver et d'influencer l'équipe interne et externe afin qu'elles déploient tous ses efforts pour accomplir les tâches données en toute sécurité et avec succès. Il doit, entre autres :

    Coordonner les sous-métiers, les fournisseurs, la main-d'œuvre et l'équipement;
    Maintenir un calendrier de projet à jour, y compris les dessins;
    Préparer la liste des documents à soumettre au client dans le cadre du projet;
    Préparer les demandes de changement et suivre les coûts liés à l'installation;
    Organiser des réunions hebdomadaires entre le propriétaire du projet, l'entrepreneur et les sous-traitants.
    Clôture de l’installation : Contribuer à la clôture réussie d'un projet en temps utile et opportun, à la satisfaction du client.

    En collaboration avec le client et l'équipe de ventes, préparer des listes d'achèvement et surveiller l'achèvement de tous les éléments de la liste.
    Participer aux procédures de clôture et aux signatures finales.
    S'assurer de l'obtention des certificats d'achèvement et de la fermeture de tous les permis.

    Qualifications
    Les qualification demandées pour le poste de Gestionnaire de projet à St-Hubert:

    - Une expérience préalable dans le secteur est requise (installation et démontage de rayonnages à palettes et de systèmes / systèmes multiples d’entreposage)
    - Expérience en gestion de projet
    - Bilinguisme
    - Une formation de troisième cycle en gestion de projet est préférable et/ou une accréditation de Project Management Professional (PMP) ou de Certified Associate in Project Management (CAPM) en cours d'obtention.
    - Minimum de deux à trois ans d'expérience dans un rôle de gestion de projet inter fonctionnel avec une expérience directe dans l'industrie (installation/démontage de rayonnages à palettes et de systèmes d'entreposage).
    - Détenir de solides connaissances en matière de solutions de rayonnages et de palettiers :
    - Connaissance des techniques d'installation
    - Compréhension du logiciel AutoCAD et des dessins
    - Connaissances en matière d’obtention de permis

    Sommaire
    Marie-Claude Royer
    Spécialiste en recrutement sénior
    Ingénierie manufacturière
    514 601-0177
    marie-claude.royer@randstad.ca

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.