Gestionnaire RH

Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal, chef de file dans son domaine à l'échelle nationale, est à la recherche de son prochain Getsionnaire des ressources humaines.

Avantages
-Un quotidien dynamique avec plusieurs projets;
-La culture d'une entreprise familiale avec le soutien d'un gros groupe;
-4 semaines de vacances;
-De belles possibilités de croissances internes.


Responsabilités
-Gestion de l'équipe RH qui est formée d'un Partenaire d'affaires RH et d'une Coordonnatrice RH;
-Agir en tant qu'expert RH auprès de la haute direction par rapport aux décisions stratégiques;
-Assurer l'avancement des différents projets RH;
-Travailler de près avec les gestionnaires pour ce qui à trait aux relations de travail;
-Soutenir l'équipe dans le quotidien RH;


Qualifications
-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
-Une expérience de 7 à 10 ans en RH;
-Expérience en gestion (un atout);
-Bilingue;
-Habilité dans la gestion de priorités;
-Excellentes aptitudes de communication;


Sommaire
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Des questions? sebastien.maranda@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.