Vous voulez faire partie d'une équipe dont la première ressource est son capital humain, c'est vrai, notre client veut connaître votre expérience et développer ce potentiel.
Nous sommes à la recherche d'une personne comme vous pour un excellent poste de manœuvre à Longueil . Ce poste ne nécessite pas d'expérience dans le domaine spécifiquement, mais il requiert de la débrouillardise et un grand esprit d'équipe.
...
Nous avons attiré votre curiosité ? Poursuivez votre lecture pour découvrir les nombreux avantages de devenir manœuvre.
Avantages
Salaire compétitif à partir de 17,30 $ plus la prime applicable.
Composition du salaire :
GL AM : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence
GL PM : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence + 1.50$/hr prime de soirée
GL week-end : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence
-Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30.
Le lieu de travail est accessible par les transports en commun.
-Environnement de travail agréable avec une grande aire de repos et un espace extérieur aménagé.
-Tâches variées et motivantes
-Environnement où le travail d'équipe est une priorité
-Réserve d'avantages sociaux SunLife
-Embauche rapide - vous pouvez commencer cette semaine !
Responsabilités
en qualité de journalier à Longueil, voici les compétences dont vous aurez besoin :
- Vérifier, compter et optimiser les stocks pour favoriser la productivité des opérations.
- Vérifier la quantité, la conformité et la qualité des produits
- Déplacer les produits de façon stratégique afin d'optimiser les opérations
Qualifications
Qualifications
1. Suivre un rythme de travail rapide
2. Avoir un souci du détail
3. Apprendre facilement
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste de journalier à Longueil, postulez dès aujourd'hui en ligne ou envoyez votre CV à : viviana.tellez@randstad.ca ou contactez-moi au :
438 4558309.
Journalie Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30.
GL AM : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous voulez faire partie d'une équipe dont la première ressource est son capital humain, c'est vrai, notre client veut connaître votre expérience et développer ce potentiel.
Nous sommes à la recherche d'une personne comme vous pour un excellent poste de manœuvre à Longueil . Ce poste ne nécessite pas d'expérience dans le domaine spécifiquement, mais il requiert de la débrouillardise et un grand esprit d'équipe.
Nous avons attiré votre curiosité ? Poursuivez votre lecture pour découvrir les nombreux avantages de devenir manœuvre.
Avantages
Salaire compétitif à partir de 17,30 $ plus la prime applicable.
Composition du salaire :
GL AM : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence
GL PM : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence + 1.50$/hr prime de soirée
GL week-end : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence
-Horaire : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30.
Le lieu de travail est accessible par les transports en commun.
-Environnement de travail agréable avec une grande aire de repos et un espace extérieur aménagé.
-Tâches variées et motivantes
-Environnement où le travail d'équipe est une priorité
...
-Réserve d'avantages sociaux SunLife
-Embauche rapide - vous pouvez commencer cette semaine !
Responsabilités
en qualité de journalier à Longueil, voici les compétences dont vous aurez besoin :
- Vérifier, compter et optimiser les stocks pour favoriser la productivité des opérations.
- Vérifier la quantité, la conformité et la qualité des produits
- Déplacer les produits de façon stratégique afin d'optimiser les opérations
Qualifications
Qualifications
1. Suivre un rythme de travail rapide
2. Avoir un souci du détail
3. Apprendre facilement
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste de journalier à Longueil, postulez dès aujourd'hui en ligne ou envoyez votre CV à : viviana.tellez@randstad.ca ou contactez-moi au :
438 4558309.
Journalie Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30.
GL AM : 17.30$/hr + 0.50$/hr prime de présence
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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