Le titulaire est responsable de contrôler l'avancement du portfolio de projets, identifier/optimiser les chemins critiques tout en menant des actions proactives avec différents acteurs clés pour assurer la viabilité globale du plan. Il est le point de contact principal de la planification pour contribuer à une exécution optimale, et ce, de l'ingénierie à la livraison du projet au client final. Il pilote également des initiatives utilisant les meilleures pratiques de planification pour améliorer les outils/processus afin de contribuer à l’atteinte des objectifs dans le respect du budget et des délais de livraison.
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Avantages
Vous êtes un(e) passionné(e) dans votre domaine? Vous recherchez un milieu travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils à la fine pointe de la technologie et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez faire partie de notre équipe et partagez votre passion avec nous!
Responsabilités
Planifier et aligner les signaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement basé sur le S&OP pour l'ensemble du portfolio de projets.
Comprendre les interdépendances au sein même de l’environnement manufacturier également celles avec les autres groupes.
Identifier/optimiser les chemins critiques des projets pour assurer une adhérence au plan global de production en respectant les coûts et l’échéancier.
Assurer le respect du plan maitre pour maintenir un rapport d'état approprié pour tous les projets, de la commande initiale à la livraison au client final.
Collaborer avec les responsables de la conception du matériel, les gestionnaires opérationnels de projet, les planificateurs de production, les gestionnaires de cellules de production, les dirigeants syndicaux et les partenaires d’achats de la chaîne d'approvisionnement en utilisant une approche proactive appuyée sur les données pour développer et mettre en œuvre des solutions.
Actionner les changements d'ingénierie et collaborer pour mitiger l'impact sur le projet.
Prendre le leadership avec les chefs de cellule de production/assemblage et dirigeants syndicaux pour synchroniser/optimiser le flux d'informations et le flux de matériel.
Être aligné avec les chefs de cellule de production pour identifier/comprendre la capacité évolutive et les goulots d'étranglement afin de planifier l’exécution en conséquence.
Être une référence pour l'équipe des opérations (SME) pour les outils, processus et techniques de planification
Qualifications
Baccalauréat, préférablement en génie ou administration.
Au moins trois à cinq années d'expérience ou de formation pertinente dans le domaine.
Bonne capacité d'analyse.
Aptitudes en travail d'équipe et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler avec un minimum de supervision et dans les délais.
Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, les collègues et les clients internes.
Être en mesure de répondre aux questions et de présenter l’information aux différentes parties prenantes du processus (Chef de groupe, Chef de cellule de production, Gestionnaire de projet, Planificateurs, etc.).
Connaissances et compréhension approfondies de la Suite Microsoft Office.
Familiarité avec un système de gestion intégré, préférablement Oracle.
Capacité d'exercer correctement ses fonctions dans un environnement au rythme rapide, de réaliser plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéances imposées de façon autonome.
Souci du détail et excellent sens de l'organisation.
Habileté à définir des problèmes, à amasser de l’information, à établir les faits et à en tirer des conclusions valides.
Habilité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et identifier les chemins critiques.
Aptitude à générer des rapports avec les bases de données en utilisant SQL, VBA, Power Query Langage M, Power BI, non requis, mais définitivement un plus.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis.
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : carole.lesperance@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le titulaire est responsable de contrôler l'avancement du portfolio de projets, identifier/optimiser les chemins critiques tout en menant des actions proactives avec différents acteurs clés pour assurer la viabilité globale du plan. Il est le point de contact principal de la planification pour contribuer à une exécution optimale, et ce, de l'ingénierie à la livraison du projet au client final. Il pilote également des initiatives utilisant les meilleures pratiques de planification pour améliorer les outils/processus afin de contribuer à l’atteinte des objectifs dans le respect du budget et des délais de livraison.
Avantages
Vous êtes un(e) passionné(e) dans votre domaine? Vous recherchez un milieu travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils à la fine pointe de la technologie et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez faire partie de notre équipe et partagez votre passion avec nous!
Responsabilités
...
Planifier et aligner les signaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement basé sur le S&OP pour l'ensemble du portfolio de projets.
Comprendre les interdépendances au sein même de l’environnement manufacturier également celles avec les autres groupes.
Identifier/optimiser les chemins critiques des projets pour assurer une adhérence au plan global de production en respectant les coûts et l’échéancier.
Assurer le respect du plan maitre pour maintenir un rapport d'état approprié pour tous les projets, de la commande initiale à la livraison au client final.
Collaborer avec les responsables de la conception du matériel, les gestionnaires opérationnels de projet, les planificateurs de production, les gestionnaires de cellules de production, les dirigeants syndicaux et les partenaires d’achats de la chaîne d'approvisionnement en utilisant une approche proactive appuyée sur les données pour développer et mettre en œuvre des solutions.
Actionner les changements d'ingénierie et collaborer pour mitiger l'impact sur le projet.
Prendre le leadership avec les chefs de cellule de production/assemblage et dirigeants syndicaux pour synchroniser/optimiser le flux d'informations et le flux de matériel.
Être aligné avec les chefs de cellule de production pour identifier/comprendre la capacité évolutive et les goulots d'étranglement afin de planifier l’exécution en conséquence.
Être une référence pour l'équipe des opérations (SME) pour les outils, processus et techniques de planification
Qualifications
Baccalauréat, préférablement en génie ou administration.
Au moins trois à cinq années d'expérience ou de formation pertinente dans le domaine.
Bonne capacité d'analyse.
Aptitudes en travail d'équipe et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler avec un minimum de supervision et dans les délais.
Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, les collègues et les clients internes.
Être en mesure de répondre aux questions et de présenter l’information aux différentes parties prenantes du processus (Chef de groupe, Chef de cellule de production, Gestionnaire de projet, Planificateurs, etc.).
Connaissances et compréhension approfondies de la Suite Microsoft Office.
Familiarité avec un système de gestion intégré, préférablement Oracle.
Capacité d'exercer correctement ses fonctions dans un environnement au rythme rapide, de réaliser plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéances imposées de façon autonome.
Souci du détail et excellent sens de l'organisation.
Habileté à définir des problèmes, à amasser de l’information, à établir les faits et à en tirer des conclusions valides.
Habilité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et identifier les chemins critiques.
Aptitude à générer des rapports avec les bases de données en utilisant SQL, VBA, Power Query Langage M, Power BI, non requis, mais définitivement un plus.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis.
Sommaire
Vous désirez plus d'information ou vous voulez postuler, contactez-moi : carole.lesperance@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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