Infirmière DEC médico-esthétique et soins de sécheresse oculaire (Région de Montréal)
Prête à faire passer ta carrière au niveau supérieur!
Plein de défis et de plaisir en vue, c’est promis !!
Tout ça en gardant une belle vie perso équilibrée!
*
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
...
Avantages
Infirmière DEC médico-esthétique et soins de sécheresse oculaire (Région de Montréal)
- Emploi permanent;
- Salaire : 30$ à 35$;
- Horaire sur 4 jours (Jour la semaine)
- Horaire : L’heure de début et de fin pourra être ajustée selon vos besoins;
- 3 lieux de travail : Clinique de Montréal, Dorval et Boucherville (votre km est rémunéré);
- Assurance collective;
- Fond de pension avec contribution de l’employeur (max 3%);
- Bonus bien avantageux (bel ajout sur votre salaire annuel !!);
- Une paire de lunette gratuite par année;
- Escompte sur les produits et service de la clinique pour les membres de la famille;
- Gym gratuit;
- Vacances;
- Formation payée à l’entrée en poste!
Responsabilités
Infirmière DEC médico-esthétique et soins de sécheresse oculaire (Région de Montréal)
- Mettre sur pied ce nouveau service dans nos succursales de Montréal (On le fait déjà à Québec et ça fonctionne si bien qu’on l’offre dans la région de Montréal aussi !!);
- En collaboration avec l’Infirmière responsable de ce département à Québec (Organiser ce nouveau département à Montréal, monter une structure de travail et des processus efficaces.);
- Assurer les traitements de dermato-esthétique ainsi que les traitements cliniques de sécheresse oculaire prescrits par le médecin ou les optométristes;
- Supporter l’équipe d’assistantes dans la pré-évaluation des patients qui doivent être examinés par les optométristes et occasionnellement l’ophtalmologiste;
- Opérer les instruments suivants dans la clinique de dermato-esthétique (IPL (lumière pulsée), Radiofréquence);
- Opérer les appareils suivants dans la clinique de sécheresse oculaire (IPL (lumière pulsée), Lipiflow (thermo-pulsation), I Lux (thermo-pulsation), Masque de chaleur à basse intensité LLLT);
- Utiliser les appareils suivants dans le cadre des pré-évaluations des patients (Caméra de fond d’œil, Meibographe, Topographe, OCT, Réfractomètre électronique, Champ visuel);
- Recommander et vendre les produits et service de sécheresse oculaire et de dermato-esthétique aux patients sur place;
- Informer chaque client des solutions complètes et adaptées à leur besoins afin d’augmenter la croissance des revenus de la clinique;
- Tenir à jour les dossiers des clients;
- Désinfection des appareils et des instruments.
Qualifications
Infirmière DEC médico-esthétique et soins de sécheresse oculaire (Région de Montréal)
- DEC Soins infirmiers;
- Membre en règle de l’OIIQ;
- Expérience en médico-esthétique et/ou connaissances dans le domaine;
- Sens du service client, professionnalisme, facilité à bien s’exprimer et se présenter;
- Gestion des priorités, efficacité, polyvalence, travail d’équipe et sens de l’initiative;
- Facilité d’apprentissage des logiciels informatiques.
Sommaire
Infirmière DEC médico-esthétique et soins de sécheresse oculaire (Région de Montréal)
Véronique Michaud au 418-525-8801 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emploi Santé
Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Horaire sur 4 jours (Jour la semaine)
- Horaire : L’heure de début et de fin pourra être ajustée selon vos besoins;
- 3 lieux de travail : Clinique de Montréal, Dorval et Boucherville (votre km est rémunéré);
- Assurance collective;
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Responsabilités
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...
- Mettre sur pied ce nouveau service dans nos succursales de Montréal (On le fait déjà à Québec et ça fonctionne si bien qu’on l’offre dans la région de Montréal aussi !!);
- En collaboration avec l’Infirmière responsable de ce département à Québec (Organiser ce nouveau département à Montréal, monter une structure de travail et des processus efficaces.);
- Assurer les traitements de dermato-esthétique ainsi que les traitements cliniques de sécheresse oculaire prescrits par le médecin ou les optométristes;
- Supporter l’équipe d’assistantes dans la pré-évaluation des patients qui doivent être examinés par les optométristes et occasionnellement l’ophtalmologiste;
- Opérer les instruments suivants dans la clinique de dermato-esthétique (IPL (lumière pulsée), Radiofréquence);
- Opérer les appareils suivants dans la clinique de sécheresse oculaire (IPL (lumière pulsée), Lipiflow (thermo-pulsation), I Lux (thermo-pulsation), Masque de chaleur à basse intensité LLLT);
- Utiliser les appareils suivants dans le cadre des pré-évaluations des patients (Caméra de fond d’œil, Meibographe, Topographe, OCT, Réfractomètre électronique, Champ visuel);
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- Expérience en médico-esthétique et/ou connaissances dans le domaine;
- Sens du service client, professionnalisme, facilité à bien s’exprimer et se présenter;
- Gestion des priorités, efficacité, polyvalence, travail d’équipe et sens de l’initiative;
- Facilité d’apprentissage des logiciels informatiques.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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