Infirmière ou Infirmière auxiliaire

Travailler dans le privée vous intéresse ? Eh bien ce poste est pour vous !

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Pour appliquer:
aida.kadiric@randstad.ca
418-525-8801

Avantages
Infirmière ou Infirmière auxiliaire
Maison de convalescence

- Poste remplacement de congé maternité (1 et demi); forte possibilité de permanence;
- Horaire stable 7/15 + 1 fds sur 2;
- Infirmière auxiliaire: 25$ à 34$;
- Infirmière: 26$ à 43$
- Primes et bénéfices marginaux intéressants;
- Carte Opus remboursé à 50%;
- Belle ambiance de travail (petite équipe de travail);
- Conciliation travail-famille;
- Gestionnaire présente pour ses employés.

Responsabilités
Infirmière ou Infirmière auxiliaire
Maison de convalescence

- Effectuer les tâches reliées au post-opératoire (changement de pansements, enseignement suite à la chirurgie);
- Prodiguer les soins aux patients;
- Discuter avec les patients;
- Veiller à la continuité des soins et à la sécurité des patients;
- Administrer les médicaments au besoin;
- Effectuer les suivis téléphoniques et par courriels des patients en postopératoire;
- Évaluer l'état de santé des patients.

Qualifications
Infirmière ou Infirmière auxiliaire
Maison de convalescence

- Études en Soins infirmiers (DEC);
- Membre en règle de l’Ordre;
- Bilingue;
- Passion pour les gens, positivisme, dévouement;
- Multitâches, efficacité, débrouillardise;
- Professionnalisme, sens du service client 5 étoiles!



Sommaire
Infirmière ou Infirmière auxiliaire
Maison de convalescence

Aida au 418-525-8801 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi: aida.kadiric@randstad.ca

Page Facebook à suivre! Emploi Santé Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité. Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

l’humain en tête.

***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. ****

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.